農(nóng)機駕駛員培訓工作存在的問題及對策

1、<p>　　農(nóng)機駕駛員培訓工作存在的問題及對策</p><p>　　摘要闡述了農(nóng)機駕駛員培訓工作中存在的問題,并提出相應(yīng)對策,以為開展農(nóng)機駕駛員培訓工作提供參考。 </p><p>　　關(guān)鍵詞農(nóng)機培訓工作;存在問題;對策;廣西玉林 </p><p>　　農(nóng)機駕駛員培訓工作是農(nóng)機駕駛員通過理論和駕駛實踐相結(jié)合,學習掌握農(nóng)機知識、安全常識、基本性能、駕駛技能的

2、一項基礎(chǔ)工作。農(nóng)機培訓工作是農(nóng)機化事業(yè)的基礎(chǔ),是貫徹國家有關(guān)法律的根本要求,是落實科教興國戰(zhàn)略的重要舉措,同時也是推動農(nóng)機服務(wù)產(chǎn)業(yè)化跨越式發(fā)展的重要手段,是促進農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、增加農(nóng)民收入致富奔小康的有效手段[1]。農(nóng)機培訓工作的好壞,不僅直接影響到農(nóng)機駕駛和操作人員的技術(shù)水平,而且影響到農(nóng)民的經(jīng)營效益和安全生產(chǎn)。因此,必須重視對農(nóng)機培訓的事業(yè)工作。 </p><p>　　1農(nóng)機駕駛員培訓工作中存在的問題

3、 </p><p>　　1.1農(nóng)機培訓人員福利待遇低,人心浮動 </p><p>　　當前在各地農(nóng)機學校改革中正進行資源整合、優(yōu)化重組,學校面臨撤并、裁減、改制等問題,造成農(nóng)機培訓部門人心不穩(wěn)、心中沒底,職工福利偏低,各單位經(jīng)費包干,缺乏培訓經(jīng)費投入。 </p><p>　　1.2農(nóng)機培訓領(lǐng)域不夠?qū)?辦學不夠靈活 </p><p>　　培訓較

4、為單一,多數(shù)仍只培訓拖拉機駕駛員,而當前拖拉機培訓隨著農(nóng)業(yè)、農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展而不時變動,其培訓方式遠遠跟不上發(fā)展的需要,迫切需要拓寬培訓領(lǐng)域和創(chuàng)新辦學方式。 </p><p>　　1.3師資力量不夠,再教育缺乏 </p><p>　　當前學校教學師資力量比較薄弱,與農(nóng)機培訓發(fā)展的需要不適應(yīng),缺乏市場經(jīng)濟條件下的競爭力和發(fā)展后勁,大多數(shù)人員動手能力差,知識老化,對新式農(nóng)業(yè)機械狀況知之甚少,跟不

5、上農(nóng)機的技術(shù)更新,無法滿足教學需求,嚴重影響了培訓質(zhì)量的提高。 </p><p>　　2加強農(nóng)機駕駛員培訓工作的對策 </p><p>　　2.1加強領(lǐng)導,提高福利待遇,安定人心 </p><p>　　農(nóng)機培訓工作,技術(shù)含量高,培訓對象主要是農(nóng)機從業(yè)人員,目前社會認可度低,工作難度大。為做好農(nóng)機培訓工作,必須適當提高培訓人員的福利待遇,穩(wěn)定人心,同時加強行政推動,成

6、立相應(yīng)的農(nóng)機培訓工作領(lǐng)導機構(gòu),明確職責,落實責任,努力營造全縣學農(nóng)機、用農(nóng)機的良好氣氛,引導廣大農(nóng)民積極參加農(nóng)機技術(shù)培訓,提高農(nóng)機技術(shù)水平,促進農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收。 </p><p>　　2.2拓寬培訓領(lǐng)域,增強活力 </p><p>　　在全縣范圍內(nèi)加強農(nóng)機系統(tǒng)管理干部隊伍建設(shè),多舉辦“全縣農(nóng)機管理人員培訓班”,切實提高他們的自身素質(zhì)及運用現(xiàn)代科技的能力,讓其感受到從事農(nóng)機培訓工作的熱情

7、,從而激勵培訓人員想方設(shè)法拓寬培訓領(lǐng)域,創(chuàng)新辦學方式。 </p><p>　　2.3加強法律法規(guī)宣傳,擴大社會影響 </p><p>　　通過報紙、廣播、電視等新聞媒體,利用農(nóng)機科技下鄉(xiāng)、農(nóng)機推廣現(xiàn)場會、新機具銷售等各種機會,采取多種形式擴大宣傳,重點宣傳《農(nóng)業(yè)機械化促進法》《廣西壯族自治區(qū)農(nóng)業(yè)機械管理條例》等法律法規(guī),幫助群眾了解和掌握有關(guān)法律條款,引導群眾學法、懂法、用法,從而不斷提高

8、農(nóng)機從業(yè)人員參加農(nóng)機培訓的主動性和自覺性[2]。 </p><p>　　2.4嚴把農(nóng)機駕駛員初訓關(guān),提高培訓質(zhì)量 </p><p>　　一是嚴格執(zhí)行農(nóng)業(yè)部下達的《拖拉機駕駛培訓管理辦法》和《廣西壯族自治區(qū)農(nóng)機培訓工作規(guī)范》,制定相應(yīng)的規(guī)章制度,對農(nóng)機駕駛員培訓工作進行規(guī)范化管理。二是加強教學管理。不斷完善教學設(shè)備,努力改善辦學條件。根據(jù)自身的條件和特點,在現(xiàn)有基礎(chǔ)上,按照培訓科目和培訓重點

9、對教學設(shè)備、設(shè)施進行合理安排,逐步改善學習和訓練場地環(huán)境;嚴格根據(jù)農(nóng)業(yè)部頒發(fā)的教學大綱、計劃和規(guī)定的教材開展培訓。三是建立完善的培訓記錄。學員檔案是反映學員培訓過程的重要資料,每期培訓都應(yīng)建立統(tǒng)一的學員檔案,做到專人管理、專柜存放,內(nèi)容完整[3]。對完成規(guī)定課程學習并考試合格的學員頒發(fā)結(jié)業(yè)證書和提供培訓記錄。四是農(nóng)機駕校與農(nóng)機監(jiān)理部門要積極配合、各負其責、各盡其職、互相監(jiān)督、互相支持、確保培訓質(zhì)量。 </p><p&

10、gt;　　2.5農(nóng)機推廣與培訓相結(jié)合 </p><p>　　通過舉辦農(nóng)機實用技術(shù)培訓班、邀請農(nóng)機生產(chǎn)廠家技術(shù)員開展技術(shù)講座、開展送科技下鄉(xiāng)活動、舉辦農(nóng)機演示會、實施農(nóng)機補貼等方式,把農(nóng)機技術(shù)培訓工作深入到鎮(zhèn)、村、田間地頭,現(xiàn)場實地培訓農(nóng)機人員,從而帶動農(nóng)民朋友學農(nóng)機、用農(nóng)機的熱情,提高農(nóng)民運用現(xiàn)代技術(shù)和管理方法、進行生產(chǎn)管理和農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)營的能力;通過建設(shè)甘蔗、水稻生產(chǎn)機械化示范基地,引進先進農(nóng)機技術(shù)和機具,把甘蔗、

11、水稻生產(chǎn)機械化示范基地變成農(nóng)民學習農(nóng)機技術(shù)的課堂和農(nóng)民機手相互交流的場所,提高學習科學化、機械化生產(chǎn)熱情。 </p><p>　　2.6嚴格執(zhí)行政策,規(guī)范收費 </p><p>　　開展農(nóng)機培訓工作,嚴格執(zhí)行相關(guān)政策,規(guī)范各項收費行為。要本著減輕農(nóng)民負擔的精神搞好服務(wù),禁止只收費不培訓、只收費不經(jīng)過考核而亂發(fā)證的行為[4]。農(nóng)機主管部門要加強檢查,及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。開展農(nóng)機培訓要堅持自愿

12、的原則,任何單位和組織不得強制農(nóng)機從業(yè)人員參加培訓。農(nóng)機培訓機構(gòu)要嚴格執(zhí)行“考培分開”的原則,不得以培訓為由舉辦各類農(nóng)機技能培訓班。相關(guān)部門要制定好培訓收費制度和標準。對所收取的費用要嚴格按照相關(guān)財務(wù)制度,加強管理,規(guī)范使用,并主動接受相關(guān)部門的監(jiān)督和檢查。 </p><p><b>　　3參考文獻 </b></p><p>　　[1] 郭萬春.關(guān)于在農(nóng)機駕駛員培訓中

13、“模塊”式教學法的探討[J].農(nóng)機使用與維修,2004(1):12. </p><p>　　[2] 孫文蘭.農(nóng)機駕駛員培訓檔案的規(guī)范化與標準化[J].湖南農(nóng)機:學術(shù)版,2009(1):63. </p><p>　　[3] 廖金波.長沙對農(nóng)機監(jiān)理檔案交叉檢查駕駛員實行交叉考[J].湖南農(nóng)機,2009(4):29. </p><p>　　[4] 袁建斌,陳建軍.新形勢下