淺議煤炭企業(yè)黨建工作發(fā)揮作用彰顯優(yōu)勢

1、<p>　　淺議煤炭企業(yè)黨建工作發(fā)揮作用彰顯優(yōu)勢</p><p>　　摘 要：“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”，是黨建工作的企業(yè)使命，也是黨務工作者不懈努力的目標和積極探索的重大課題。企業(yè)黨建工作的核心內容，也就是通過黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用以及黨員的先鋒模范作用，來充分調動和發(fā)揮職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，保證企業(yè)各項工作健康穩(wěn)定地發(fā)展。與煤礦行政工作側重于以制度規(guī)范人、約束人相比，黨建

2、工作側重于人的思想教育和引領，通過以思想政治工作教育人、引導人、凝聚人、鼓舞人，使各項制度成為人的習慣性意識和自覺性行動，從而實現(xiàn)激活人這一企業(yè)細胞，推動企業(yè)更好更快發(fā)展。 </p><p>　　關鍵詞：煤炭企業(yè)；黨建工作；作用 </p><p>　　中圖分類號：F407.21文獻標識碼： A </p><p><b>　　引言 </b><

3、;/p><p>　　綜觀企業(yè)特別是國有企業(yè)黨建工作過程中，如何使企業(yè)的黨建工作任務、工作目標、工作措施更具體、更有操作性、更富實效性，與行政工作貼得更為緊密，避免與行政工作“兩張皮”的現(xiàn)象，更好地服務于安全生產經(jīng)營工作？如何使黨組織的功能得到強化，彰顯謀大事、管干部、強監(jiān)督、作保證的作用，發(fā)揮黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用、共產黨員的先鋒模范作用？筆者從以下幾點進行把握。 </p><p>　

4、　必須入中心、進管理，凸顯黨組織在企業(yè)發(fā)展中的政治核心作用。 </p><p>　　近年來，市場經(jīng)濟迅猛發(fā)展、改革持續(xù)深化，如何緊貼中心工作發(fā)揮黨組織作用，成為擺在企業(yè)黨組織面前一個重大課題。為此，作為企業(yè)黨組織必須堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”工作格局，把黨建工作融入到經(jīng)營管理、安全生產和發(fā)展穩(wěn)定之中，使黨建工作由“圍繞中心”延伸為“融入中心”，形成思想上時刻想著“中心”，工作中處處參與“中心”，體現(xiàn)工

5、作效果依據(jù)“中心”，把黨建工作滲透到中心工作的深層次之中。把企業(yè)黨建工作目標與企業(yè)安全生產工作融合在一起，堅持思想政治工作任務與生產計劃同擬、任務同下、責任同擔，用中心工作的實效來檢驗黨建工作的成果，增強黨建工作的吸引力和凝聚力，使黨組織成為促進礦井改革發(fā)展的基本推動力量。 </p><p>　　必須謀全局、議大事，發(fā)揮黨組織在企業(yè)健康度中的監(jiān)督作用。 </p><p>　　參與重大問題決

6、策是黨組織發(fā)揮政治核心作用的基本途徑。企業(yè)黨組織要找準定位，進一步健全完善《黨委會議事規(guī)則》、《黨政聯(lián)席會議制度》和《參與重大問題決策意見》，突出抓好隊伍建設、思想政治建設、企業(yè)文化建設、機構設置調整、干部任免獎懲、案件處理，以及清理管理背后的不健康因素等，強化黨組織的功能定位。要圍繞礦井發(fā)展規(guī)劃、安全生產目標、大額資金使用、薪酬分配等涉及職工利益的制度及方案，安全責任追究和獎罰等，科學界定參與內容、有效規(guī)范參與程序、廣為疏通參與渠道，

7、積極履行好參與職責，既能反映黨組織的意圖意見，也能體現(xiàn)黨政合力進取的內涵，使黨組織真正做到參得進、參得實、參得準、參得好，決策科學化、規(guī)范化水平進一步提高。 </p><p>　　必須管干部、育人才，發(fā)揮黨組織在干部使用管理上的主導作用。 </p><p>　　堅持黨管干部、黨管人才，是黨組織發(fā)揮政治核心作用的根本保障。企業(yè)黨組織管干部，重點是管導向、管標準、管程序。要深化干部人事制度改革

8、，貫徹干部選拔任用的相關制度，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，抱著“不拘一格降人才”的態(tài)度，不斷完善干部選拔、任免、交流機制，推進管理干部的培養(yǎng)、選拔和任用，營造“人盡其才、才盡其用”的良好氛圍。同時要建立《管理人員業(yè)績考評檔案》、《管理人員績效考核辦法》等機制，實行干部定期履職和日常業(yè)績考核制度，定期對干部任職情況進行考察考核，對于考核結果要客觀公正地運用，既要把考核結果與獎勵掛鉤，加大獎勵力度，拉開獎勵檔次，更要把考核結果與干部的使用

9、掛鉤，作為干部提拔任用的依據(jù)，把那些多干事、干實事、作風正、群眾認可度高的干部放到重要的領導崗位并將考核結果作為任免的重要依據(jù)，確保德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J、實績突出的用人導向落到實處。 </p><p>　　必須抓基層、打基礎，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢。 </p><p>　　加強基層黨組織建設是夯實黨建根基、增強組織活力的重要手段。要引入基層、基礎、基本功“三基”理論，注重加強黨建基層

10、基礎工作，推進以“三會一課”等為主要內容的基層黨組織的規(guī)范化、制度化、有形化建設，不斷提升黨建科學化水平。要注重加強黨員隊伍建設，建立完善黨員教育機制，加強黨員的思想政治建設，推進黨員素質提升工程，不斷提高黨員的理論水平和綜合素質。要突出黨員主體地位，深入開展“黨員創(chuàng)崗建區(qū)”、“黨支部和黨員雙承諾、雙踐諾”、“創(chuàng)五好黨支部、當十大先鋒黨員”、“黨員安全責任區(qū)”等融入中心、體現(xiàn)績效的有效載體，創(chuàng)新和突出黨建工作亮點，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡

11、壘作用和黨員的先鋒模范作用，真正實現(xiàn)一個支部就是堡壘、一名黨員就是一面旗幟，不斷提高黨組織和黨員在職工群眾中的威信和地位。 </p><p>　　必須抓教育、促廉政，發(fā)揮黨組織在廉政從政中的保證作用。 </p><p>　　要緊密圍繞礦井改革發(fā)展穩(wěn)定中心，大力推進教育、防控、懲處為一體的懲防體系建設，建立健全強化預防、及時發(fā)現(xiàn)、嚴肅糾正的工作機制，抓緊黨風廉政教育，抓實干部廉潔自律，抓準廉

12、潔文化方向，抓牢制度建設，抓住監(jiān)督保證，抓好隊伍建設，推行崗位廉政風險防控管理，全方位、多角度、多層次地制定風險防范措施、完善內控制度、實施防控管理，形成立體式防控管理體系網(wǎng)絡，將所有存在風險的管理人員、“四管”人員納入風險防控管理的全覆蓋，從而在體制、機制和制度等層面形成監(jiān)督干部、約束干部、保護干部的干事創(chuàng)業(yè)“安全區(qū)”，持續(xù)深化提升黨風廉政建設和反腐倡廉工作科學化水平，為礦井安全生產、和諧發(fā)展提供強有力的保障。 </p>

13、<p>　　必須抓人本、建和諧，發(fā)揮黨組織在和諧建設中的凝聚作用。 </p><p>　　落實以人為本理念，把思想政治工作、精神文明建設與企業(yè)文化建設統(tǒng)一起來，是為礦井發(fā)展提供精神動力和思想保證的有效途徑，是黨組織政治優(yōu)勢轉化為核心競爭優(yōu)勢的重要舉措。企業(yè)黨組織要堅持“厚愛職工、善待職工”的人本理念，在發(fā)展企業(yè)、提高效益的基礎上，以責任文化塑造人，以群團優(yōu)勢發(fā)動人，以依靠方針關懷人，以和諧共建溫暖人，

14、積極落實帶薪休假、幫貧濟困、提高收入等惠民舉措，不斷提高職工幸福指數(shù)和滿意度，進一步營造和諧奮進、共謀發(fā)展的良好局面。 </p><p><b>　　七、結束語 </b></p><p>　　總之，煤礦黨建工作是十分艱巨復雜的系統(tǒng)工程，必須牢牢把握企業(yè)黨組織的優(yōu)勢作用，堅持創(chuàng)新思維，不斷總結和創(chuàng)新工作理念，與時俱進，扎實工作，才能使黨建工作在中心工作中發(fā)揮重大作用，才