企業(yè)會(huì)計(jì)行為優(yōu)化與制度創(chuàng)新的幾點(diǎn)看法

1、<p>　　企業(yè)會(huì)計(jì)行為優(yōu)化與制度創(chuàng)新的幾點(diǎn)看法</p><p>　　摘要：會(huì)計(jì)是企業(yè)的基礎(chǔ)部門，它直接影響到企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)與日常經(jīng)營。而會(huì)計(jì)行為則指的是會(huì)計(jì)人員為企業(yè)提供會(huì)計(jì)信息的過程，也是就會(huì)計(jì)信息的獲取與分配。如果會(huì)計(jì)行為錯(cuò)誤，就會(huì)使會(huì)計(jì)信息失去可靠性，因此，企業(yè)要不斷的優(yōu)化會(huì)計(jì)行為，對制度進(jìn)行改革。筆者針對會(huì)計(jì)行為的優(yōu)化與制度的創(chuàng)新進(jìn)行了探討，希望對廣大的相關(guān)工作者能夠有所幫助。 </p&g

2、t;<p>　　關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì) 行為 企業(yè) 管理 財(cái)務(wù) 經(jīng)營 </p><p>　　隨著市場競爭的加劇，會(huì)計(jì)工作顯得越來越重要，因?yàn)闀?huì)計(jì)行為會(huì)在一定程度上對會(huì)計(jì)信息造成很大的影響，嚴(yán)重的還會(huì)使管理者做出錯(cuò)誤的決策，甚至阻礙到企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展。 </p><p>　　一、企業(yè)會(huì)計(jì)行為的現(xiàn)狀和問題 </p><p>　　很多企業(yè)的會(huì)計(jì)行為都存在不規(guī)范的現(xiàn)象，

3、這會(huì)嚴(yán)重的影響到企業(yè)的決策。筆者總結(jié)了企業(yè)會(huì)計(jì)行為的問題和現(xiàn)狀，具體如下： </p><p>　?。ㄒ唬?huì)計(jì)人員的能力和素質(zhì)不夠 </p><p>　　一部分企業(yè)的會(huì)計(jì)人員存在知識結(jié)構(gòu)不合理、綜合素質(zhì)參差不齊的現(xiàn)象，因此不能為企業(yè)提供準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息。市場競爭和企業(yè)對會(huì)計(jì)人員的要求是，必須具備會(huì)計(jì)技能和會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，還要擁有良好的思想品質(zhì)和職業(yè)道德，否則就不能夠適應(yīng)企業(yè)對會(huì)計(jì)工作的需要。 &

4、lt;/p><p>　　此外，在一些企業(yè)中，會(huì)計(jì)人員任用“親緣化、家族化”的現(xiàn)象十分嚴(yán)重，會(huì)計(jì)職位大多數(shù)由多位家族成員及親戚朋友承擔(dān)，導(dǎo)致內(nèi)部的管理逐漸形成專制化、集權(quán)化、狹窄化的現(xiàn)象。 </p><p>　?。ǘ┢髽I(yè)沒有對會(huì)計(jì)行為進(jìn)行規(guī)范 </p><p>　　隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，市場經(jīng)濟(jì)體制也逐漸的完善，會(huì)計(jì)行為也隨之而不斷的在發(fā)生變化。會(huì)計(jì)行為不但受到內(nèi)部和外部

5、環(huán)境的影響，而且還被企業(yè)的管理者所制約。比如，企業(yè)的管理者為了讓股東少分紅，或者隱瞞營業(yè)虧損、逃稅漏稅，不惜讓會(huì)計(jì)人員制造虛假的會(huì)計(jì)信息，這些行為會(huì)極大的影響到企業(yè)的利益。出現(xiàn)這些原因，是因?yàn)槠髽I(yè)沒有制定嚴(yán)格的會(huì)計(jì)管理機(jī)制。 </p><p>　?。ㄈ]有實(shí)行嚴(yán)格的監(jiān)督 </p><p>　　資產(chǎn)流失是一個(gè)比較嚴(yán)重的問題，通常資產(chǎn)流失的原因都是因?yàn)闆]有做好會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，一些企業(yè)的管理者沒

6、有正確的理解會(huì)計(jì)行為，所以從未進(jìn)行過會(huì)計(jì)監(jiān)督。導(dǎo)致內(nèi)部管理混亂，財(cái)務(wù)松散，管理工作無從下手。還有一些企業(yè)沒有對采購、儲存、使用進(jìn)行過控制和監(jiān)督，因此在合法的原始數(shù)據(jù)的掩飾下，企業(yè)的資金、資產(chǎn)大量流失，甚至不明流向。 </p><p><b>　?。ㄋ模┵Y金呆滯 </b></p><p>　　企業(yè)的應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)緩慢，管理和控制也很散亂，這就使得資金回收十分的困難。而供貨

7、企業(yè)之間的競爭非常大，商品供大于求的企業(yè)為了使自己在競爭中處于有利地位，向購買商提出先“預(yù)付一部分貨款，即可提貨”的銷售方式。這樣的方式會(huì)使得應(yīng)收賬款難以收回，企業(yè)的壞賬和死賬增加，導(dǎo)致資金呆滯，甚至影響到了其日常運(yùn)行和管理。 </p><p>　　二、企業(yè)會(huì)計(jì)行為優(yōu)化 </p><p>　　（一）提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)和能力 </p><p>　　目前很多企業(yè)的會(huì)計(jì)人

8、員素質(zhì)都達(dá)不到要求，因此會(huì)計(jì)行為也得不到規(guī)范。會(huì)計(jì)人員除了要不斷的接受培訓(xùn)和教育以外，還要適應(yīng)新形勢下財(cái)務(wù)工作的要求。從而提高自身的素質(zhì)和水平，規(guī)范和優(yōu)化自身的會(huì)計(jì)行為。企業(yè)也要為會(huì)計(jì)人員提供學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，定時(shí)舉辦講座，幫助會(huì)計(jì)人員樹立正確的金錢觀和價(jià)值觀，讓他們明確在市場經(jīng)濟(jì)下如何拒絕誘惑、立足于本職工作。從而使得會(huì)計(jì)人員自覺的提高自身的素質(zhì)和水平。 </p><p>　?。ǘ┩晟票O(jiān)督機(jī)制 </p&

9、gt;<p>　　要保證會(huì)計(jì)行為的規(guī)范，就必須制定相應(yīng)的監(jiān)督和機(jī)制，形成內(nèi)部和外部同時(shí)監(jiān)督的體系。企業(yè)的管理部門要根據(jù)國家規(guī)定的會(huì)計(jì)法與會(huì)計(jì)制度，制定出適合本企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督制度，約束企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)人員，防止他們逾越職權(quán)。內(nèi)部監(jiān)督制度還應(yīng)該包括企業(yè)內(nèi)部的各個(gè)崗位，以及業(yè)務(wù)處理過程中的關(guān)鍵控制點(diǎn)，除了內(nèi)部監(jiān)督以外還有外部監(jiān)督，外部監(jiān)督指的是國家的行為監(jiān)督和法律法規(guī)，僅僅只依靠內(nèi)部監(jiān)督是不夠的，外部監(jiān)督和內(nèi)部監(jiān)督共同作用才能夠更

10、好的規(guī)范會(huì)計(jì)行為。 </p><p>　　（三）制定激勵(lì)機(jī)制 </p><p>　　會(huì)計(jì)行為的優(yōu)化不僅需要正面激勵(lì)的獎(jiǎng)勵(lì)，也需要給予一定的處罰，從而使工作人員發(fā)揮優(yōu)勢和長處，避免出現(xiàn)錯(cuò)誤。當(dāng)企業(yè)把工作人員的物質(zhì)激勵(lì)和會(huì)計(jì)工作的效果結(jié)合在一起時(shí)，就能夠充分激發(fā)工作人員的工作熱情，促使他們充分發(fā)揮出自身的潛能。此外，會(huì)計(jì)行為的優(yōu)化不僅僅只能依靠獎(jiǎng)懲制度，還需要公平的待遇，管理者應(yīng)該按照員工的工

11、作的情況和貢獻(xiàn)程度來給予一定的報(bào)酬。在此基礎(chǔ)上，必須建立一個(gè)科學(xué)、合理、客觀的考核指標(biāo)，通過這個(gè)指標(biāo)來評定會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)行為和工作效率。 </p><p>　　三、企業(yè)會(huì)計(jì)行為的制度創(chuàng)新 </p><p>　?。ㄒ唬└淖冐?cái)務(wù)結(jié)算的制度和方式 </p><p>　　管理者必須樹立全局觀念，以大局為重，將所有部門連接起來，使財(cái)務(wù)部門自覺履行有關(guān)的結(jié)算制度和規(guī)定。其次，企

12、業(yè)要對結(jié)算進(jìn)行嚴(yán)格的管理，創(chuàng)新財(cái)務(wù)結(jié)算管理，如果內(nèi)部有出現(xiàn)不按照規(guī)定來結(jié)算、截留國家稅金、任意違反財(cái)經(jīng)金融紀(jì)律的現(xiàn)象，應(yīng)該嚴(yán)懲不貸。另外，國家還要對發(fā)展?jié)摿Υ蟮钠髽I(yè)進(jìn)行政策扶持，或者給予特殊的貸款，讓企業(yè)能夠立足于競爭中。 </p><p>　?。ǘ┩晟茣?huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則 </p><p>　　企業(yè)在制定會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的時(shí)候，既要參照本身的實(shí)際情況，又要符合經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢，還要適應(yīng)企

13、業(yè)環(huán)境的變化，這樣才能夠使會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則減少真空地帶，從而避免工作人員或者管理者在無章可循的時(shí)候，自行選擇會(huì)計(jì)政策，操縱會(huì)計(jì)行為和會(huì)計(jì)利潤。 </p><p>　　除此之外，還要制定會(huì)計(jì)政策的披露規(guī)則，對披露的時(shí)間、內(nèi)容、例子等給予明確的規(guī)定，防止出現(xiàn)信息失真。在范圍上，不僅僅要披露會(huì)計(jì)政策變更的內(nèi)容、理由，還要披露變更的性質(zhì)和特點(diǎn)。 </p><p>　?。ㄈ?qiáng)化政府職能的作用 &

14、lt;/p><p>　　一方面，政府應(yīng)該加強(qiáng)對我國企業(yè)的會(huì)計(jì)法律的建設(shè)，盡快完善和制定有助于企業(yè)發(fā)展的政策，另外一方面，可以適當(dāng)?shù)慕梃b國外的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，制定統(tǒng)一會(huì)計(jì)行為的相關(guān)法律。此外，還要明確會(huì)計(jì)主體和法律責(zé)任，加大對會(huì)計(jì)違紀(jì)、違規(guī)行為的處罰力度。在加強(qiáng)政府職能的同時(shí)，還應(yīng)該使社會(huì)相關(guān)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)事務(wù)所加強(qiáng)對企業(yè)的監(jiān)督，這樣才能達(dá)到應(yīng)有的效果。 </p><p>　?。ㄋ模┖侠淼倪x擇籌資方式 &

15、lt;/p><p>　　企業(yè)選擇合理的籌資方式，能夠減少經(jīng)營和管理帶來風(fēng)險(xiǎn)，在進(jìn)行選擇的時(shí)候，要充分考慮自身的承載力和實(shí)際情況，根據(jù)項(xiàng)目的不同用途來選擇合適的籌資方式?；I資過程中，還必須保持良好的資本結(jié)構(gòu)，保持適度的負(fù)債規(guī)模，這樣才能從根本上減少籌資帶來的風(fēng)險(xiǎn)。 </p><p>　　（五）規(guī)范企業(yè)自身的行為 </p><p>　　企業(yè)如果不能實(shí)現(xiàn)利潤的最大化，就不能夠

16、適應(yīng)外部競爭的需求，企業(yè)行為的規(guī)范也決定了企業(yè)的經(jīng)營效率，首先，企業(yè)的管理者必須具備一定的能力和職業(yè)道德，樹立正確的管理觀念，不隨意指使會(huì)計(jì)人員篡改會(huì)計(jì)信息，為會(huì)計(jì)人員創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境和氛圍。其次，管理者還要充分重視會(huì)計(jì)法律，增加法律意識，為規(guī)范企業(yè)的會(huì)計(jì)行為提供有力的保障。 </p><p><b>　　四、總結(jié)與體會(huì) </b></p><p>　　企業(yè)會(huì)計(jì)行為的

17、優(yōu)化是一個(gè)漫長的過程，需要較長的時(shí)間去摸索和研究。同時(shí)，會(huì)計(jì)行為的優(yōu)化又是提高企業(yè)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的重要保障，只有合理化的會(huì)計(jì)行為，才能為企業(yè)提供決策依據(jù)，使企業(yè)走上健康的發(fā)展道路。 </p><p><b>　　參考文獻(xiàn)： </b></p><p>　　1.肖音.會(huì)計(jì)行為優(yōu)化與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量[J].黑龍江科技信息，2011（26）：158-158. </p>

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