城市新移民社會融入的結(jié)構(gòu)方程模型分析

1、<p>　　城市新移民社會融入的結(jié)構(gòu)方程模型分析</p><p>　　【摘 要】城市新移民的社會融入是實現(xiàn)“人的城鎮(zhèn)化”的重要組成部分，關(guān)系到我國的社會和諧以及城鎮(zhèn)化發(fā)展的質(zhì)量和水平。文章基于對河北省滄州市新移民的調(diào)查數(shù)據(jù)，從人力資本、社會資本和心理資本的三維資本視角出發(fā)，構(gòu)建城市新移民社會融入內(nèi)生機制的結(jié)構(gòu)方程模型，以期為解決城市新移民的社會融入問題提供一個可供參考的思路。 </p>&

2、lt;p>　　【關(guān)鍵詞】三維資本；城市新移民；社會融入 </p><p>　　長期以來，我國的城鎮(zhèn)化一直片面強調(diào)“物的城鎮(zhèn)化”，而忽視了“人的城鎮(zhèn)化”。新進入城市的居民無法很好地融入城市生活，他們在獲得社會福利、市民權(quán)利以及社會認同方面始終面臨著一堵看不見的墻，成為“城墻內(nèi)的城外人”。這種“半城鎮(zhèn)化”的生活狀態(tài)，既降低了城市新移民的生活幸福感，也不利于我國城市化進程的平穩(wěn)推進。因此，城市新移民的社會融入問題

3、是擺在政府面前的重大時代課題。 </p><p><b>　　一、文獻回顧 </b></p><p>　　針對城市新移民的社會融入問題，主流的研究范式將城市新移民視為社會結(jié)構(gòu)制約下的受動客體，認為其社會融入的困境主要是由結(jié)構(gòu)性因素的制約造成的，特別是城鄉(xiāng)二元的戶籍制度對于他們的歧視（項繼權(quán)，2007）。在這種范式下，學者們提出的對策思路主要是如何打破城鄉(xiāng)二元社會結(jié)構(gòu)，

4、進行城鄉(xiāng)制度創(chuàng)新和城市管理創(chuàng)新（黃陵東，2011）。但是，必須認識到，我國改革的“漸進性”以及社會結(jié)構(gòu)遠遠滯后于經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的客觀現(xiàn)實，決定了短期內(nèi)我國的城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)及相關(guān)的制度安排對城市新移民社會融入的結(jié)構(gòu)性制約很難有根本性的改變。因此，僅僅依靠單向度的制度創(chuàng)新而忽視城市新移民的能動作用，顯然無益于解決我國現(xiàn)階段的城市新移民社會融入問題。 </p><p>　　朱力等（2010）發(fā)現(xiàn)，在同樣的社會結(jié)構(gòu)下，城市新移民

5、社會融入的程度是不同的，盡管融入城市的固有障礙依然存在，但一部分城市新移民已經(jīng)通過發(fā)揮自身的能動性，主動地融入了城市社會，形成了與城市原住居民“和而不同”的適應(yīng)形態(tài)。由此可見，結(jié)構(gòu)性制約并非城市新移民社會融入的唯一決定因素，城市新移民自身因素以及能動性的發(fā)揮對其社會融入也會產(chǎn)生巨大的影響。不僅如此，城市新移民通過自身的能動性實踐也可以進一步加速“社會拒入結(jié)構(gòu)”的消解和重構(gòu)，從而間接破除城市新移民社會融入的結(jié)構(gòu)性約束（黃陵東，2011）。

6、因此，從城市新移民自身因素出發(fā)考慮其社會融入的內(nèi)生機制為促進城市新移民的社會融入提供了一個可供參考的思路。 </p><p>　　在這方面，研究者們主要是將人力資本或社會資本作為單一變量來研究其對城市新移民社會融入的影響。何國俊等（2008）從人力資本的角度出發(fā)，認為新生代農(nóng)民工可以通過積極參加職業(yè)培訓、考取資格證書的途徑提升人力資本，進而促進其社會融入。劉程（2012）從社會資本的角度出發(fā)，認為新生代農(nóng)民工可以

7、通過社會資本的理性建構(gòu)實現(xiàn)自身的社會融入。在此基礎(chǔ)上，張洪霞（2013）將心理資本引入進來，從規(guī)范研究的角度分析了人力資本、社會資本、心理資本對新生代農(nóng)民工社會融入的協(xié)同影響作用。總的來說，目前將人力資本、社會資本、心理資本結(jié)合起來考察三者對城市新移民社會融入的影響機制的研究并不多見，尤其是缺乏基于實地調(diào)查的實證研究。 </p><p>　　基于此，本文從人力資本、社會資本、心理資本三維資本的視角出發(fā)，以城市新移

8、民為研究對象，利用筆者在河北省滄州市的調(diào)查數(shù)據(jù)，運用結(jié)構(gòu)方程模型的方法對人力資本、社會資本、心理資本對城市新移民社會融入的影響機制進行分析。 </p><p>　　二、研究假設(shè)與研究設(shè)計 </p><p><b>　?。ㄒ唬┭芯考僭O(shè) </b></p><p>　　城市新移民的社會融入是一個復雜的過程，通過前人的研究可以發(fā)現(xiàn)社會資本、人力資本和心

9、理資本都在其中發(fā)揮了重要的作用，但他們所起作用的大小以及作用的機理不盡相同。在參閱相關(guān)文獻以及對城市新移民進行訪談的基礎(chǔ)上，本文提出以下假設(shè)： </p><p>　　H1：城市新移民的社會資本對其社會融入具有顯著的正向影響。 </p><p>　　H2：城市新移民的人力資本對其社會融入具有顯著的正向影響。 </p><p>　　H3：城市新移民的社會資本在心理資本和

10、社會融入之間起中介作用。 </p><p>　　H4：城市新移民的人力資本在心理資本和社會融入之間起中介作用。 </p><p>　　圖1展示了本研究中所假設(shè)的城市新移民社會融入內(nèi)生機制的概念模型。 </p><p>　　圖1 城市新移民社會融入內(nèi)生機制的概念模型 </p><p><b>　　（二）數(shù)據(jù)來源 </b>&

11、lt;/p><p>　　本文的數(shù)據(jù)來在自在河北省滄州市的城市新移民中進行的問卷調(diào)查。為了保證調(diào)查數(shù)據(jù)的可靠性，問卷調(diào)查采取隨機抽樣的方式，并要求答題人匿名作答。問卷發(fā)放時間為2013年8月，共發(fā)放問卷600份，回收有效問卷442份，有效回收率73.7%，有效問卷的數(shù)量已經(jīng)超過了結(jié)構(gòu)方程模型規(guī)定的至少200份的樣本數(shù)量。 </p><p>　　在被調(diào)查對象中，男性與女性的比例基本相當，分別為52

12、.3%和47.7%；年齡分布比較集中，以20-50歲的中青年為主，所占比例達80.5%；學歷以初中、高中或中專為主，所占比例為59%；職業(yè)以企業(yè)工人、個體工商戶和專業(yè)技術(shù)人員為主，并顧及其他人群。因此，樣本的性別結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、學歷結(jié)構(gòu)和職業(yè)結(jié)構(gòu)比較合理。 </p><p><b>　?。ㄈ┳兞繙y量 </b></p><p><b>　　1. 人力資本 &

13、lt;/b></p><p>　　本研究將城市新移民的人力資本劃分為以下四個維度：知識水平、技能水平、經(jīng)驗程度，身體狀況。分別通過“已經(jīng)獲得的最高學歷”，“參加職業(yè)技能培訓的次數(shù)”和“技能水平的自我評價”，“從事目前工作的時間”，“自我感知的身體健康情況”進行測量。 </p><p><b>　　2. 社會資本 </b></p><p>

14、　　將社會資本分為接觸的社會資本和動員的社會資本兩個維度。將接觸的社會資本進一步操作化為社會資源和網(wǎng)絡(luò)規(guī)模，將動員的社會資本進一步操作化為親屬支持和非親屬支持。具體測量采用郭文臣（2006）修訂的社會資本量表。 </p><p><b>　　3. 心理資本 </b></p><p>　　本研究將城市新移民的心理資本的劃分為四個維度：我效能感（或自信）、希望、樂觀和堅韌

15、性。具體測量采用由Luthans等編制，李超平等編譯的心理資本量表。 　　4. 社會融入 </p><p>　　本研究將城市新移民的社會融入分為三個維度：文化融入、社會經(jīng)濟融入、心理融入。對于文化融入，用“是否適應(yīng)所在城市的生活方式”“是否認同所在城市的價值觀念”進行測量；對于社會經(jīng)濟融入，用“收入水平”“職業(yè)地位”“是否擁有房產(chǎn)”進行測量；對于心理融入，用城市新移民 “對所在城市的歸屬感”“對城市生活的滿意度

16、”進行測量。 </p><p><b>　　三、實證分析 </b></p><p><b>　?。ㄒ唬┬判Ф葯z驗 </b></p><p>　　本研究所用量表的內(nèi)部相關(guān)信度是由Cronbach’s Alpha系數(shù)而定，值越大表示信度越高，一般來說，Cronbach’s Alpha系數(shù)大于0.7是可以接受的（吳明隆，2003

17、）。經(jīng)檢驗，本研究問卷各部分的信度分析結(jié)果如表所示，從表1中可以看出，4個分量表的α系數(shù)分別為0.816、0.713、0.825、0.874，均大于0.7，說明本問卷具有良好的信度。 </p><p>　　表1 測量模型的信度檢驗 </p><p>　　變量 Cronbach's Alpha系數(shù) 分量表評價 </p><p>　　社會融入 0.816 理想

18、</p><p>　　人力資本 0.713 比較理想 </p><p>　　社會資本 0.825 理想 </p><p>　　心理資本 0.874 理想 </p><p>　　本研究采用因子分析法中的主成分分析法來驗證問卷的結(jié)構(gòu)效度。因子的旋轉(zhuǎn)方法利用最大方差法，并將特征值大于0.9作為因子提取的標準，得到KMO值為0.909，大于0.8，說

19、明本研究所搜集的問卷調(diào)研的數(shù)據(jù)符合問卷效度的要求。Bartlett球形檢驗統(tǒng)計量的Sig<0.01，由此否定相關(guān)矩陣為單位陣的零假設(shè)，即認為各變量之間存在著顯著的相關(guān)性。 </p><p>　　表2 KMO 和 Bartlett 的檢驗 </p><p>　　取樣足夠度的 Kaiser-Meyer-Olkin 度量 .909 </p><p>　　Bartle

20、tt 的球形度檢驗 近似卡方 3152.742 </p><p><b>　　Df 91 </b></p><p>　　Sig. .000 </p><p>　?。ǘ┠Ｐ驮u價與修正 </p><p>　　本文運用AMOS17.0軟件對初始假設(shè)模型進行了驗證。從初始模型的整體適配度指標（見表3）來看，初始模型與樣本數(shù)據(jù)的

21、整體適配度不理想。筆者根據(jù)各項擬合優(yōu)度指標以及修正指數(shù)對模型進行了修正。首先，增列“樂觀”的誤差變量和“希望”的誤差變量之間的共變關(guān)系，得到修正模型M2；在此基礎(chǔ)上，增列“親屬支持”的誤差變量和“網(wǎng)絡(luò)規(guī)模”的誤差變量之間的共變關(guān)系，得到修正模型M3；繼而，增加“自我效能感”和“網(wǎng)絡(luò)規(guī)模”之間的共變關(guān)系，得到修正模型M4。通過表6可以看出，修正模型M4的各項適配度指標均在良好范圍之內(nèi)。因此，本文理論模型的整體適配度較好，可以用以檢驗本文提

22、出的研究假設(shè)。 </p><p>　　表3 修正模型的整體適配度指標 </p><p>　　模型 CMIN/DF AGFI GFI PGFI RMSEA CFI NFI IFI TLI </p><p>　　M1 4.568 .850 .893 .640 .090 .910 .889 .911 .891 </p><p>　　M2 3.719

23、 .878 .914 .647 .079 .933 .916 .910 .917 </p><p>　　M3 3.004 .901 .931 .652 .067 .951 .929 .951 .939 </p><p>　　M4 2.764 .908 .936 .647 .063 .957 .935 .958 .946 </p><p>　　修正后的模型如圖2所示。

24、 </p><p>　　圖2 城市新移民社會融入內(nèi)生機制的結(jié)構(gòu)方程模型 </p><p>　　（三）檢驗假設(shè)與結(jié)果分析 </p><p>　　本研究構(gòu)造的結(jié)構(gòu)模型的路徑系數(shù)如表4所示。 </p><p>　　表4 結(jié)構(gòu)模型的路徑系數(shù) </p><p>　　變量間的關(guān)系 Estimate S.E. C.R. P <

25、/p><p>　　人力資本 <--- 心理資本 1.091 .131 8.363 *** </p><p>　　社會資本 <--- 心理資本 1.396 .148 9.441 *** </p><p>　　心理資本 <--- 社會資本 .793 .087 9.165 *** </p><p>　　心理資本 <--- 人力資

26、本 .364 .091 3.984 *** </p><p>　　從表4中可以看出，本文提出的有關(guān)城市新移民社會融入的直接影響因素的兩個假設(shè)中，假設(shè)H1有關(guān)人力資本對城市新移民的社會融入的直接影響和假設(shè)H2有關(guān)社會資本對城市新移民社會融入的直接影響均具有顯著性，得到了實證支持。 </p><p>　　為比較潛變量的相互作用，筆者進行了路徑效應(yīng)分解。為了顯示各因素影響力的大小，表中均為標準化

27、系數(shù)。心理資本分別通過社會資本（b=0.94，t>0.001）和人力資本（b=0.82， t>0.001）對社會融入產(chǎn)生影響，其影響方向為正，總效應(yīng)為0.86。因此，假設(shè)H3和H4得到實證支持。 </p><p>　　表5 路徑效應(yīng)分析（標準化系數(shù)） </p><p>　　人力資本 社會資本 心理資本 社會融入 </p><p><b>　　直

28、接效應(yīng) </b></p><p>　　人力資本 0.00 0.00 0.82 0.00 </p><p>　　社會資本 0.00 0.00 0.94 0.00 </p><p>　　社會融入 0.28 0.67 0.00 0.00 </p><p><b>　　間接效應(yīng) </b></p><

29、;p>　　人力資本 0.00 0.00 0.00 0.00 </p><p>　　社會資本 0.00 0.00 0.00 0.00 </p><p>　　社會融入 0.00 0.00 0.86 0.00 </p><p><b>　　總效應(yīng) </b></p><p>　　人力資本 0.00 0.00 0.82 0.