如何做好新時(shí)期新形勢下國企基層黨建工作

1、<p>　　如何做好新時(shí)期新形勢下國企基層黨建工作</p><p>　　【摘 要】近年來，隨著國有企業(yè)改革的不斷深化，一些深層次的矛盾和問題不斷顯現(xiàn)，人們的利益需求、生活方式和生活觀念越來越趨于多元化，各種思想文化相互融合、碰撞，使企業(yè)思想政治工作面臨新的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)，作為一個(gè)國有企業(yè)基層黨組織，如何做好新時(shí)期新形勢下的黨建工作，這對(duì)我們基層黨務(wù)工作者來說是一種挑戰(zhàn)。 </p><p&

2、gt;　　【關(guān)鍵詞】國企；基層；黨建工作 </p><p>　　一、正視當(dāng)前國有企業(yè)思想政治工作出現(xiàn)的新問題 </p><p>　　當(dāng)前，國有企業(yè)思想政治工作與新時(shí)期新形勢不適應(yīng)的表現(xiàn)是多方面的。我們必須客觀正視它，科學(xué)分析它，理性把握它。這是創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的前提和基礎(chǔ)。最主要的問題表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： </p><p>　?。ㄒ唬┧枷胝J(rèn)識(shí)出現(xiàn)了偏差 <

3、/p><p>　　有些員工認(rèn)為，“崇高理想太遠(yuǎn)、太大、太空，個(gè)人的物質(zhì)生活最為實(shí)惠”，只要業(yè)務(wù)工作抓好了，員工的福利水平提高了，工作條件改善了，員工的思想認(rèn)識(shí)自然會(huì)提高，政治工作是花架子，目標(biāo)是虛的，任務(wù)是軟的，又不易出成績，能應(yīng)付就可以了，對(duì)思想政治工作的重要性缺乏正確的認(rèn)識(shí)。 </p><p>　?。ǘ﹥r(jià)值取向出現(xiàn)了多元化 </p><p>　　市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和利

4、益主體的多元化，使得個(gè)人的獨(dú)立性、自主性地位逐漸得以實(shí)現(xiàn)。越來越多的人重視并追求個(gè)人的價(jià)值、尊嚴(yán)和利益需求，其自我意識(shí)明顯增強(qiáng)，努力進(jìn)行自我設(shè)計(jì)、自我發(fā)展，在現(xiàn)實(shí)生活中雖仍有一批人信奉“人生的價(jià)值在奉獻(xiàn)”，但也有一些人信奉“金錢至上”的拜金主義價(jià)值觀，有一些人信奉“人不為己，天誅地滅”的自私自利價(jià)值觀，呈現(xiàn)出多元化、無主導(dǎo)、非整合的價(jià)值取向。 </p><p>　?。ㄈ┧枷胝喂ぷ骰盍Σ蛔?</p>

5、<p>　　總的來說是方式方法相對(duì)簡單陳舊，突出表現(xiàn)為三個(gè)不夠：一是創(chuàng)新不夠。對(duì)國家大政方針的宣傳停留在照本宣科，不能很好地將理論、政策與本單位的實(shí)際結(jié)合起來。二是人文關(guān)懷不夠。滿足于面上工作，缺少點(diǎn)對(duì)點(diǎn)，面對(duì)面的工作。三是解決實(shí)際問題不夠。做員工的思想政治工作，沒有把解決思想問題與解決實(shí)際問題有機(jī)地結(jié)合起來。其結(jié)果是工作主體與客體無法接軌，你吹你的號(hào)，我唱我的調(diào)。思想政治工作如何圍繞中心、緊貼業(yè)務(wù)、服從大局；如何與時(shí)俱進(jìn)

6、，不斷拓展工作領(lǐng)域；如何以人為本，在觀念、內(nèi)容、載體和機(jī)制上創(chuàng)新，還有待進(jìn)一步深入研究和探索。 </p><p>　　二、創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的新對(duì)策 </p><p>　　當(dāng)前，加強(qiáng)思想政治工作是全黨面臨一項(xiàng)重大而緊迫的任務(wù)，各級(jí)黨組織必須從鞏固執(zhí)政黨地位、完成黨的歷史任務(wù)的高度來認(rèn)識(shí)。針對(duì)目前思想政治工作存在的問題，我認(rèn)為，新時(shí)期做好企業(yè)思想政治工作必須做到“四個(gè)化”： </p&

7、gt;<p>　　（一）思想政治工作要體現(xiàn)“人性化” </p><p>　　新時(shí)期的思想政治工作，必須以人為本，更多地關(guān)注人的需要，尊重人、關(guān)心人、開發(fā)人，使思想政治工作實(shí)現(xiàn)新的突破。在改革開放和發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的條件下，社會(huì)成員的思想活動(dòng)日益表現(xiàn)出趨利性特點(diǎn)。人們對(duì)現(xiàn)實(shí)政策的評(píng)判、對(duì)社會(huì)前途的關(guān)心，更多與自身利益是否得到滿足聯(lián)系在一起。如果脫離員工的實(shí)際需要，不關(guān)注員工的物質(zhì)利益，這樣的思想政

8、治工作，員工自然會(huì)無動(dòng)于衷甚至反感、厭惡。這就要求新形勢下的企業(yè)思想政治工作，必須高度重視員工的物質(zhì)利益尤其是根本利益問題，引導(dǎo)員工正確認(rèn)識(shí)和處理各種利益關(guān)系，使每一個(gè)從關(guān)心個(gè)人切身利益的實(shí)現(xiàn)上去關(guān)心國家和集體利益的實(shí)現(xiàn)，由此凝聚成有利于滿足人們根本利益的強(qiáng)大精神力量。 </p><p>　?。ǘ┧枷胝喂ぷ饕浞掷谩熬W(wǎng)絡(luò)化” </p><p>　　網(wǎng)絡(luò)對(duì)于企業(yè)思想政治工作來說，是挑戰(zhàn)

9、與機(jī)遇并存。因此，企業(yè)思想政治工作應(yīng)該在這一新的領(lǐng)域里大顯身手，有所建樹。一是要學(xué)好“網(wǎng)知”。要從學(xué)習(xí)、普及網(wǎng)絡(luò)知識(shí)入手，在政工干部中進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)意識(shí)和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)的教育，從而提高對(duì)網(wǎng)絡(luò)重要性的認(rèn)識(shí)。政工干部既要當(dāng)好學(xué)習(xí)運(yùn)用者，力爭成為內(nèi)行，又要當(dāng)好群眾性學(xué)習(xí)運(yùn)用的組織者，成為“專家”。二是要組織建好“網(wǎng)站”。既然人類生活的各方面都離不開網(wǎng)絡(luò)，那么作為一門科學(xué)的思想政治工作沒有理由不充分利用這網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。到目前為止，思想政治工作界雖然對(duì)上網(wǎng)作了初

10、步探索，但還顯得零散化、個(gè)體化。企業(yè)“思想者”網(wǎng)站可以將企業(yè)思想政治工作文件制度、經(jīng)驗(yàn)材料、數(shù)據(jù)資料等信息輸入網(wǎng)站。在此基礎(chǔ)上利用網(wǎng)絡(luò)開展形勢任務(wù)教育、先進(jìn)典型宣傳、調(diào)查研究、政策法規(guī)宣傳和網(wǎng)上征文等。還可以開辟網(wǎng)上圖書館，開辦電子報(bào)刊，設(shè)立交談室，開通微博互動(dòng)、服務(wù)熱線等，還可以利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)與上下各級(jí)相關(guān)單位或主管部門進(jìn)行溝通，使思想政治工作更加高效，更加緊扣時(shí)代的脈搏。 </p><p>　　（三）思想政治工

11、作要借助“文化轉(zhuǎn)化” </p><p>　　從一些企業(yè)開展企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)踐來看，積極創(chuàng)建與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的企業(yè)文化建設(shè)，能夠有效的改變傳統(tǒng)思想政治工作生硬、缺乏吸引力的弊病，使企業(yè)所有成員充分了解企業(yè)與自己休戚相關(guān)、榮辱與共的關(guān)系，使企業(yè)產(chǎn)生巨大的凝聚力，從而把企業(yè)的目標(biāo)作為自己人生的目標(biāo)。因此，企業(yè)的思想政治工作應(yīng)以特色企業(yè)文化建設(shè)為載體，并把建設(shè)和推進(jìn)企業(yè)文化作為企業(yè)思想政治工作重要任務(wù)之一，讓每一位員工都

12、成為企業(yè)文化的建立者、推動(dòng)者、傳播者；成為企業(yè)精神的弘揚(yáng)者，成為企業(yè)經(jīng)營理念的堅(jiān)定信仰者和實(shí)踐者，成為團(tuán)隊(duì)意識(shí)、先進(jìn)觀念的倡導(dǎo)者。從一定意義上講，人的思想品德都是在活動(dòng)中形成的，所以開展信念教育的同時(shí)，開展積極、健康、文明的文娛活動(dòng)，就能夠起到寓教于樂的效果，使思想政治工作生動(dòng)活潑、有情有趣，就能吸引員工，感染員工，使員工的才智有地方發(fā)揮，興趣愛好有條件滿足，就能使員工在緊張工作中得到高尚、愉快的精神享受，達(dá)到自我教育、自我提高的目的，

13、起到春風(fēng)化雨、潤物無聲、潛移默化的作用。企業(yè)文化作為一種以人為本的管理活動(dòng)模式，帶著思想教育、認(rèn)同感化的功能，一旦真正應(yīng)用或滲透到具體的生產(chǎn)過程中，就會(huì)由潛在的生產(chǎn)狀態(tài)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力，</p><p>　　人無新則庸。企業(yè)思想政治工作者要勇于挑戰(zhàn)傳統(tǒng)觀念，拋開因循守舊的思維，跳出既定的圈子，在企業(yè)的改革發(fā)展中嶄露頭角，吐故納新，努力探索新形勢下思想政治工作的方式和方法，不斷豐富思想政治工作的內(nèi)容，不斷創(chuàng)新思想