信息化環(huán)境下企業(yè)管理變革機制的研究.pdf

1、經濟的發(fā)展要求企業(yè)不斷的尋求變革創(chuàng)新，而信息化作為一種先進的管理思想與現代信息技術相結合的應用方式，己逐漸影響到企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展、組織結構、規(guī)劃策劃、管理制度、協(xié)調控制、企業(yè)文化等等，成為現代企業(yè)進行管理變革的基礎。成功的企業(yè)信息化建設已成為推動企業(yè)管理變革的契機，從而實現促進企業(yè)管理優(yōu)化的目的。 然而，對于我國大部分企業(yè)來說，在全球信息一體化的今天，如何優(yōu)化企業(yè)管理水平和效能，已成為關乎其生存與發(fā)展必須解決的重大課題。

2、本文在借鑒前人研究成果的基礎上，運用信息學、管理學、經濟學、行為學等理論和案例研究等方法，較系統(tǒng)的闡述了當今時代所面臨的一系列更為嚴峻的問題與所面臨的機遇，以“權變理論”的積極思想作為主要的切入點，在分析當今企業(yè)所面臨的國內外環(huán)境以及自身存在的優(yōu)勢的基礎上，研究了基于企業(yè)戰(zhàn)略的機制優(yōu)化和信息化策略以及企業(yè)管理變革與信息化二者之間的關系，分析了企業(yè)在處理二者關系的過程中存在的問題及其原因，并指出了改善這些問題的相關策略，最后運用案例進行了