我國企業(yè)內部控制失效的成因及對策研究.pdf

1、隨著社會主義市場經濟的深入發(fā)展和現代企業(yè)制度的建立，企業(yè)內部控制建設問題逐漸引起了我國理論界和實務界的關注，國內掀起了研究內部控制的熱潮。內部控制是企業(yè)為了保證經營的有效進行，保護資產的安全和完整，防止、發(fā)現、糾正錯誤與舞弊，保證會計資料的真實、完整而制定和實施的政策與程序。盡管我國相關機構連續(xù)出臺了加強內部控制的法律法規(guī)，對強化企業(yè)內部監(jiān)督，規(guī)范市場經濟秩序，提高企業(yè)競爭力都存在著十分重要的意義。但我國企業(yè)內部控制制度是在計劃經濟體制

2、下建立和發(fā)展起來的，因而十分薄弱，近年來，隨著我國經濟的飛速發(fā)展，使我國企業(yè)內部控制無論是從認識上、制度的建立健全或執(zhí)行上、執(zhí)行者的素質以及內部控制的監(jiān)督與評價等方面均與現行企業(yè)管理不相適應，已嚴重影響了企業(yè)的長遠發(fā)展，因此，有必要對此進行討論和研究。本文主要回顧了內部控制理論與實踐的歷史演進，結合經濟學的相關理論和我國實際情況，分析了我國內部控制不足與缺陷的多方面原因，針對這些問題，提出了要建立高效的內部控制機制的相應對策。本人收集的