基于公司治理的會(huì)計(jì)行為與倫理制衡研究.pdf

1、會(huì)計(jì)控制作為公司治理一項(xiàng)重要的制度安排，它是包含企業(yè)在內(nèi)的所有組織和機(jī)構(gòu)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的制度基礎(chǔ)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)控制是公司治理的核心。而作為會(huì)計(jì)控制的主體，即接受委托并具體執(zhí)行、實(shí)施會(huì)計(jì)控制的單位及個(gè)人，其產(chǎn)生的會(huì)計(jì)行為是企業(yè)實(shí)施會(huì)計(jì)控制的具體表現(xiàn)，且其采取的控制對(duì)策和實(shí)施效果均取決于產(chǎn)生的會(huì)計(jì)行為的導(dǎo)向。近幾年來(lái)，由于受到內(nèi)外各因素影響產(chǎn)生的不良會(huì)計(jì)行為，對(duì)企業(yè)公司治理和會(huì)計(jì)控制產(chǎn)生了極大的負(fù)面影響，因此在公司治理和會(huì)計(jì)控制中如何有效進(jìn)行會(huì)計(jì)行為

2、的控制成為人們?nèi)找骊P(guān)注的問(wèn)題。然而目前的主要研究成果只是單方面強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)行為的利益導(dǎo)向或強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，未能從辯證的態(tài)度進(jìn)行全面地分析。只有從利益導(dǎo)向與倫理約束雙視角研究會(huì)計(jì)行為的動(dòng)因及產(chǎn)生的效果，才能真正找到有效規(guī)范會(huì)計(jì)行為的科學(xué)方法，這也就是筆者對(duì)此課題進(jìn)行研究的主要著眼點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)。 本文共分五個(gè)部分。第一部分，對(duì)本課題的選題意義與有關(guān)研究文獻(xiàn)進(jìn)行了回顧與綜述。 第二部分，對(duì)公司治理、會(huì)計(jì)控制與會(huì)計(jì)行為的有關(guān)理論

3、進(jìn)行基本闡述。解讀了公司治理、會(huì)計(jì)控制與會(huì)計(jì)行為的概念和二者關(guān)系。 第三部分，對(duì)會(huì)計(jì)行為影響因素進(jìn)行了具體分析。 第四部分，在以上對(duì)會(huì)計(jì)行為理論和影響因素研究的基礎(chǔ)上，結(jié)合我國(guó)企業(yè)的不良會(huì)計(jì)行為的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，分析了不良會(huì)計(jì)行為產(chǎn)生的具體原因及危害。 第五部分，結(jié)合以上分析，提出了利益導(dǎo)向和倫理制衡對(duì)會(huì)計(jì)行為進(jìn)行雙重規(guī)范的對(duì)策。 本人在研究過(guò)程中，始終把握著理論價(jià)值的創(chuàng)新之處和對(duì)實(shí)踐工作的指導(dǎo)意義。首先，本文

4、吸取前人各方面研究成果的基礎(chǔ)之上，努力尋求創(chuàng)新，提出從會(huì)計(jì)人的“社會(huì)人”和“經(jīng)濟(jì)人”特性分析出發(fā)，研究產(chǎn)會(huì)計(jì)行為的主要?jiǎng)右?。針?duì)會(huì)計(jì)行為的構(gòu)成要素分析了會(huì)計(jì)行為的影響因素；其次，其次結(jié)合不良會(huì)計(jì)行為的表現(xiàn)，剖析了不良會(huì)計(jì)行為產(chǎn)生的原因。最后，理論研究和實(shí)際分析的基礎(chǔ)上，提出了從利益導(dǎo)向與倫理制衡兩方面進(jìn)行會(huì)計(jì)行為雙重控制的觀點(diǎn)，并由此構(gòu)建了會(huì)計(jì)行為控制體系。本文堅(jiān)持理論性和實(shí)踐性相統(tǒng)一，立論和論證均緊扣我國(guó)的實(shí)際情況，由此提出的雙視角控