企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的文化戰(zhàn)略研究.pdf

1、本文以國(guó)內(nèi)外已有的相關(guān)研究成果為基礎(chǔ)，從企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和文化的理論分析入手，剖析了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和文化的涵義、特性和企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新模式、文化及文化變遷理論等，提出了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與文化的理論契合和技術(shù)創(chuàng)新文化新概念。技術(shù)創(chuàng)新是文化建構(gòu)的結(jié)果，同時(shí)，技術(shù)創(chuàng)新也建構(gòu)新文化，技術(shù)創(chuàng)新過(guò)程實(shí)質(zhì)是一種文化創(chuàng)建過(guò)程。 技術(shù)創(chuàng)新文化是人們把對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的追求內(nèi)化于心形成的一整套共同的價(jià)值觀。這種價(jià)值觀能夠有效地激發(fā)創(chuàng)新主體的主動(dòng)性和潛力，促進(jìn)創(chuàng)新主體形

2、成創(chuàng)新思想并以樂(lè)于冒險(xiǎn)和積極進(jìn)取的態(tài)度采取一致的行動(dòng)，靈活應(yīng)對(duì)復(fù)雜的內(nèi)外部環(huán)境，共同推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新商業(yè)價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。技術(shù)創(chuàng)新文化是技術(shù)創(chuàng)新與文化相互構(gòu)建的結(jié)果：一方面技術(shù)創(chuàng)新通過(guò)物質(zhì)產(chǎn)品、制度結(jié)構(gòu)、行為模式、價(jià)值觀念和企業(yè)精神等建構(gòu)新文化；另一方面文化引領(lǐng)和推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新。更本質(zhì)地說(shuō)，技術(shù)創(chuàng)新文化是在技術(shù)創(chuàng)新與文化相互匹配的過(guò)程中，技術(shù)創(chuàng)新與文化共同進(jìn)化的結(jié)果。 技術(shù)創(chuàng)新文化戰(zhàn)略是一種關(guān)于企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新文化構(gòu)建的根本性、長(zhǎng)期性、整體性的

3、謀略。生存哲學(xué)、效率理念和以人為本是技術(shù)創(chuàng)新文化戰(zhàn)略追求的三大目標(biāo)。企業(yè)的生存哲學(xué)強(qiáng)化企業(yè)關(guān)注自身作為生命體存在的問(wèn)題意識(shí)，并把企業(yè)生存設(shè)定為企業(yè)與自然、社會(huì)及他企業(yè)的相互依存。企業(yè)生存所需的資源本質(zhì)上是生成性的，而不是既成性的。效率理念強(qiáng)調(diào)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新不僅要在時(shí)間上迅速實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新的價(jià)值，在空間上整合社會(huì)創(chuàng)新資源形成創(chuàng)新集群以拓展創(chuàng)新空間，而且還要特別注意企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)文化效益和環(huán)境生態(tài)效益的和諧共生，以實(shí)現(xiàn)“效益層面”的效率。

4、以人為本的戰(zhàn)略目標(biāo)堅(jiān)持把人作為技術(shù)創(chuàng)新的主體，尊重人、依靠人、為了人和塑造人，促使技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)從人出發(fā)，通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)人的自我覺(jué)醒和人性升華。由此可見(jiàn)，技術(shù)創(chuàng)新文化戰(zhàn)略的核心是在企業(yè)內(nèi)構(gòu)建一整套共同的價(jià)值觀、一系列制度規(guī)范、行為模式和形象載體，重點(diǎn)是共同價(jià)值觀。 技術(shù)創(chuàng)新構(gòu)建新文化，文化牽引技術(shù)創(chuàng)新，技術(shù)創(chuàng)新與文化的相互建構(gòu)表現(xiàn)文化整合：沖突與交流，排異與融合，其結(jié)果形成技術(shù)創(chuàng)新文化或技術(shù)創(chuàng)新文化集群。技術(shù)創(chuàng)新文化戰(zhàn)略的

5、構(gòu)建依賴于以共同價(jià)值觀為核心的企業(yè)精神、科學(xué)精神和人文精神的支持、以產(chǎn)權(quán)制度為核心的現(xiàn)代企業(yè)制度體系的支持、以和諧共存為核心的民主決策、科學(xué)決策和寬容氣氛等行為模式的支持、以物質(zhì)產(chǎn)品和文化標(biāo)識(shí)為核心的物質(zhì)條件的支持。技術(shù)創(chuàng)新文化戰(zhàn)略的過(guò)程包含兩個(gè)相互依存的方面：把文化融入技術(shù)創(chuàng)新之中，使之引導(dǎo)技術(shù)創(chuàng)新；把技術(shù)創(chuàng)新的文化內(nèi)涵提煉出來(lái)，使技術(shù)創(chuàng)新不僅具有“純技術(shù)”意義，而且還具有“文化”意義。以此為基礎(chǔ)，論文對(duì)戰(zhàn)略構(gòu)思、戰(zhàn)略決策、戰(zhàn)略實(shí)施、