企業(yè)文化與我國家族企業(yè)可持續(xù)發(fā)展初探.pdf

1、我國家族企業(yè)的“短壽”問題是近些年以來人們關(guān)注的熱門話題之一。本文認為企業(yè)的“短壽”現(xiàn)象是各種因素綜合作用的結(jié)果，其中，企業(yè)文化是影響企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的深層次原因。企業(yè)文化能夠影響企業(yè)長期競爭優(yōu)勢、企業(yè)核心競爭力和創(chuàng)新，而這三者是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要影響因素。本文擬從企業(yè)文化的角度解釋我國家族企業(yè)的“短壽”現(xiàn)象，探討家族企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展問題并提出有效的應對措施。 圍繞上述觀點與思路，本文從以下幾個部分進行論述： 第一章主要

2、討論了論文選題的背景和研究意義，總結(jié)前人對本論題的研究綜述，明確本文研究的內(nèi)容；還介紹本文的結(jié)構(gòu)、研究方法及本文的創(chuàng)新與不足。 第二章主要是概括家族企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的的相關(guān)理論。首先界定家族企業(yè)的定義與特征；其次對家族企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的可能性進行分析；最后闡述企業(yè)生命周期理論。 第三章主要是闡述了企業(yè)文化的產(chǎn)生和發(fā)展。概述企業(yè)文化的定義、特征、企業(yè)文化研究的背景與成因和企業(yè)文化的發(fā)展階段。 第四章主要探討企業(yè)文化與企

3、業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)系。首先分析了企業(yè)文化的功能；在此基礎(chǔ)上，從企業(yè)文化與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的影響因素的分析入手，探討企業(yè)文化對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的作用機理。最后，從經(jīng)濟型企業(yè)與生命型企業(yè)的區(qū)別、長壽公司的文化特征研究可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)應該具備的企業(yè)文化。 第五章主要是聯(lián)系我國家族企業(yè)具體實際來探討企業(yè)文化與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。對我國家族企業(yè)文化進行診斷，分析家族企業(yè)文化對我國家族企業(yè)生命周期的影響，并提出企業(yè)文化改革促進我國家族企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的