中國(guó)不同地區(qū)人才集聚模式研究.pdf

1、在經(jīng)濟(jì)全球化和區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化不斷加深加快的趨勢(shì)下，國(guó)家以及區(qū)域之間競(jìng)爭(zhēng)的一個(gè)突出表現(xiàn)就是人才的競(jìng)爭(zhēng)。全球化的科技與經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是人才，尤其是關(guān)鍵人才資源的競(jìng)爭(zhēng)，這表明人才已成為決定組織命運(yùn)的稀缺性戰(zhàn)略資源。很多國(guó)家的地方政府通過(guò)制定鼓勵(lì)性政策，吸引了大批優(yōu)秀人才促進(jìn)了地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，人才資源的流動(dòng)，是人才為實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值增值而進(jìn)行的市場(chǎng)投資和運(yùn)作，從而實(shí)現(xiàn)人才自身價(jià)值的最大化。人才集聚是人才流動(dòng)過(guò)程中的一種特

2、殊行為，它是指人才由于受某種因素影響，從各個(gè)不同的區(qū)域(或企業(yè))流向某一特定區(qū)域(或企、業(yè))的過(guò)程。由于人才集聚不僅可以實(shí)現(xiàn)人才自身的價(jià)值，而且還會(huì)產(chǎn)生集聚效應(yīng)，使集聚地獲得先行發(fā)展的機(jī)會(huì)，促進(jìn)其社會(huì)、科技、經(jīng)濟(jì)等方面持續(xù)高效發(fā)展。因此，人才集聚引起了學(xué)術(shù)界、政府、企業(yè)及有關(guān)部門的廣泛關(guān)注。 結(jié)合我國(guó)的國(guó)情和不同地區(qū)的優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)造性地借鑒國(guó)際經(jīng)驗(yàn)，營(yíng)造各自獨(dú)具活力的人才集聚區(qū)發(fā)展氛圍，加快培育具有地方特色的人才集聚模式并促使其升級(jí)

3、，是我國(guó)融入世界經(jīng)濟(jì)循環(huán)，不斷提高國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的重要途徑。 本文對(duì)人才集聚相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了闡析，對(duì)人才集聚相關(guān)理論進(jìn)行了概述，論述了我國(guó)人才的現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題說(shuō)明了我國(guó)采取人才集聚戰(zhàn)略的必要性。并在借鑒外國(guó)人才集聚模式的基礎(chǔ)上，描述和分析了中國(guó)不同地區(qū)的人才集聚模式，并對(duì)影響中國(guó)不同地區(qū)人才集聚模式的因素進(jìn)行了實(shí)證研究。對(duì)我國(guó)不同地區(qū)的人才集聚模式對(duì)癥下藥，提出相應(yīng)的人才集聚模式選擇并對(duì)選擇人才集聚模式中應(yīng)注意的問(wèn)題提出了相應(yīng)的政策