江蘇省林木種苗企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系的研究.pdf

1、企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)是近十年來(lái)理論與實(shí)務(wù)界十分關(guān)注的熱門(mén)問(wèn)題，對(duì)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)及相關(guān)問(wèn)題的研究和討論跨越多個(gè)學(xué)科和領(lǐng)域。企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)是經(jīng)濟(jì)管理體系中的一個(gè)核心問(wèn)題。衡量企業(yè)既定目標(biāo)指導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展方向，都離不開(kāi)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。 隨著林木種苗企業(yè)的加速發(fā)展，林木種苗企業(yè)在整個(gè)林業(yè)行業(yè)中的地位和作用越來(lái)越重要，人們對(duì)林木種苗企業(yè)的效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)也越來(lái)越重視，如何科學(xué)地構(gòu)建林木種苗企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)體系，已越來(lái)越受到人們的關(guān)注。 本文在回顧國(guó)內(nèi)外企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

2、體系研究成果的基礎(chǔ)上，通過(guò)對(duì)幾種傳統(tǒng)的效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方法的比較，指出了其最大的不足之處在于這些傳統(tǒng)的效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方法都比較注重財(cái)務(wù)指標(biāo)，而忽略了非財(cái)務(wù)指標(biāo)的作用。本文的實(shí)現(xiàn)程度，判斷組織各項(xiàng)活動(dòng)對(duì)實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的有效性，制定標(biāo)準(zhǔn)以運(yùn)用國(guó)有資本金績(jī)效評(píng)價(jià)體系對(duì)溧水縣林場(chǎng)經(jīng)營(yíng)效績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并根據(jù)案例分析，結(jié)合林木種苗企業(yè)本身的特點(diǎn)，提出對(duì)于林木種苗企業(yè)效績(jī)的評(píng)價(jià)體系初步構(gòu)建的設(shè)想，指出應(yīng)運(yùn)用合理的評(píng)價(jià)指標(biāo)對(duì)林木種苗企業(yè)產(chǎn)生的生態(tài)效益、社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益