集團(tuán)內(nèi)部企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系初探.pdf

1、摘要摘要丈395574位999年6月，財(cái)政部、國(guó)家經(jīng)貿(mào)委、人事部、國(guó)家計(jì)t委聯(lián)合頒布了《國(guó)有資本金效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)規(guī)則》和《國(guó)有資本金效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)操作細(xì)則》，這標(biāo)志著企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系在我國(guó)的初步建立。通過(guò)積極穩(wěn)妥地做好企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)工作，有助于加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)監(jiān)管、強(qiáng)化國(guó)有資本金管理及財(cái)務(wù)監(jiān)督、促進(jìn)建立有效的激勵(lì)與約束機(jī)制，也為科學(xué)評(píng)判企業(yè)經(jīng)營(yíng)者業(yè)績(jī)提供了客觀依據(jù):同時(shí)企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方法是適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下各級(jí)政府對(duì)國(guó)有企業(yè)實(shí)施間接管理的有效手段，

2、有助于深化國(guó)有企業(yè)改革、轉(zhuǎn)變政府職能和建立新型政企關(guān)系。企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)工作除直接為所屬企業(yè)監(jiān)管、國(guó)有資本金管理和財(cái)務(wù)監(jiān)督、考核任免企業(yè)經(jīng)營(yíng)者等工作服務(wù)外，還要積極拓展其應(yīng)用領(lǐng)域，要將企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)運(yùn)用到各項(xiàng)改革中去，如與企業(yè)收入分配制度改革及企業(yè)經(jīng)營(yíng)者年薪制等工作相結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)激勵(lì)與約束機(jī)制的完善。企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)還處于起步階段，要使這項(xiàng)工作引起社會(huì)各界的關(guān)注和支持，并在理論和實(shí)踐上不斷總結(jié)提高和完善，需要我們大家共同來(lái)開(kāi)展研究與宣傳工作。為

3、了配合企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的落實(shí)和試行工作，本文通過(guò)闡述企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)理論、介紹企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)工作在國(guó)內(nèi)外的研究和發(fā)展?fàn)顩r以及開(kāi)展企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的現(xiàn)實(shí)意義等，結(jié)合中國(guó)圖書(shū)進(jìn)出口集團(tuán)總公司的實(shí)際情況，擬探索性的建立一套適合集團(tuán)企業(yè)特點(diǎn)的企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)系叫本文共分以一FA個(gè)部分來(lái)闡述:第一部分:簡(jiǎn)單介紹企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)理論、企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的作用及AbstractAbstrac七InJune1999theFinanceM工n上s七ryStateEconom工c&T

4、radeCommissionthePersonnelMin土stryandStatePlann工ngCommission〕ointlypublished”RulesforAssessingthePer上ormanceofStateOwnedCap立tal“and，，ImplementationDetailsfo工AssessingthePerformanceofState一OwnedCapital“.Itmarkedthebeginni

5、ngoftheimplementationofanassessmentsystemtoassessanenterpr土sesperformanceinourcountry.Theconductionofenterpriseassessmentonastepbystepbasiswillhelpstrengthensupervisionofstate一ownedenterprisesintensifymanagementofstate一o

6、wnedcapitalandfinancesupervisionaswellaspromotetheestablishmentofanapplicablemotivationandres七rictionmechan主sm.工talsoprovidesaparameterbywhichtoscientifically〕udgeanentrepreneursperformanceinrunningabusiness.Thepublishof

7、therulesgoverningassessmentofstate一ownedenterpriseshasgivenrise七oaneffectivemethodforgovernmentsa七variouslevelstoexerciseindirectmanagementoverstate一ownedenterpr土sesinresponsetorequirementsforasocialistmarketeconomy.This

8、isinstrumental七。土ntensifyingthere上ormofs七a七e一owneden七erprisestransforming七h(yuǎn)efunctionofgovernmentsandestablishinganewtype0上government一enterprisere工ations.Theadoptionoftheassessmentsystemprovidesaneffectivemethodbywhichthe