基于技術進步的制造企業(yè)管理模式變革研究.pdf

1、制造業(yè)的發(fā)展壯大與我國綜合國力的增強息息相關。然而我國的制造企業(yè)在發(fā)展過程中存在許多問題，我國制造企業(yè)雖然數(shù)量龐大，依靠其廉價的勞動力獲得一些競爭優(yōu)勢，但是這樣獲取的競爭優(yōu)勢是短暫的，非核心的。技術進步是我國制造企業(yè)從根本上提高競爭力，在國際競爭中獲得有利發(fā)展空間，是必不可少的。管理模式的變革也是我國制造企業(yè)獲得競爭優(yōu)勢的關鍵所在。因此本文從技術進步的角度出發(fā)，基于自組織理論的研究視角，以系統(tǒng)科學為理論基礎，研究制造企業(yè)技術進步對管理模

2、式協(xié)同變革的影響。通過對國內外相關文獻的研究分析以及我國制造企業(yè)技術進步及管理模式現(xiàn)狀的研究提出了本文的研究重點為制造企業(yè)技術進步對管理模式變革的影響。本文通過對制造企業(yè)技術進步創(chuàng)新程度的評價確定了影響技術進步的主要參量——企業(yè)的研究開發(fā)能力。通過對制造企業(yè)管理模式及其協(xié)同影響因素的研究不但確定了在本文的研究中制造企業(yè)管理模式的含義，分析了管理模式各子系統(tǒng)的影響因素以及在管理模式變革過程中的作用，更重要的是提出了制造企業(yè)管理模式變革的協(xié)

3、同影響因素——組織協(xié)同創(chuàng)新能力。在上述研究的基礎上，建立了基于技術進步的管理模式協(xié)同變革的過程模型。從我國企業(yè)技術進步發(fā)展的不同階段出發(fā)，建立了關于技術進步與制造企業(yè)管理模式協(xié)同影響因素之間的分析模型即：影響技術進步的主要參量——研究開發(fā)能力與管理模式協(xié)同影響因素——組織協(xié)同創(chuàng)新能力之間的分析模型。最后，通過對黑龍江典型制造企業(yè)哈爾濱電機有限公司管理模式變革趨勢的實證研究，重新定義了管理模式的含義并且得出本文的研究結論：基于自組織理論的