上海都貿人力資源管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn).pdf

1、隨著知識經濟時代的到來，人力資源的價值成為衡量企業(yè)整體競爭能力的標志?？茖W信息技術的迅速發(fā)展，也使企業(yè)人力資源管理部門的角色與職責都發(fā)生了巨大的改變：通過先進的計算機管理，從復雜繁瑣的工作事務和文件處理中解脫出來，站在企業(yè)的角度和戰(zhàn)略的層面，用系統(tǒng)的觀點來思考和構架新時代的人力資源管理系統(tǒng)。上海都貿公司為了適應企業(yè)規(guī)模日益擴大的局面，快速擺脫傳統(tǒng)的人事管理模式，迫切需要一套適合本公司個性需求的人力資源管理系統(tǒng)。 該系統(tǒng)正是在這種

2、需求下設計的。系統(tǒng)實現(xiàn)了企業(yè)對員工的信息管理(如考勤、薪酬、福利等)、招聘管理(其中包括網上招聘)、員工自助查詢服務管理等人力資源方面的信息化管理。在系統(tǒng)設計開發(fā)過程中，主要采用.NET框架、ADO.NET和目錄服務等技術，通過目錄服務技術來存儲用戶信息，實現(xiàn)Windows集成驗證，采用基于RBAC的角色授權機制，將要訪問的對象分解成對象元素，直接向其授權。并通過具體的類圖和流程圖按其功能描述、數(shù)據庫結構設計、數(shù)據訪問層設計、表示層設計

3、等方面進行論述，選取部分接口函數(shù)，給出具體實現(xiàn)代碼和詳細實現(xiàn)流程。 目前，該系統(tǒng)已在都貿公司試運行，達到了預期設計目標，使企業(yè)能夠實現(xiàn)實時、交互式的管理方式；另外簡潔的界面，靈活的可定制功能體現(xiàn)了人性化的軟件設計思想，提高了工作效率和管理自動化程度，實現(xiàn)自動化和信息化，節(jié)約人力資源信息管理的時間和成本。通過企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的構建不僅規(guī)范了人力資源管理，而且能更好地滿足企業(yè)發(fā)展的人才需求，解決人力資源管理和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略有效同步