企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評價(jià)及對策研究.pdf

1、隨著知識經(jīng)濟(jì)在全球的迅速崛起，技術(shù)創(chuàng)新已成為每個(gè)國家發(fā)展經(jīng)濟(jì)、增強(qiáng)實(shí)力的必由之路,成為企業(yè)決定生存和發(fā)展的動(dòng)力和源泉。從我國加入WTO之后，企業(yè)面對更加激烈的競爭環(huán)境，使原本步履維艱的眾多制造企業(yè)在提高技術(shù)創(chuàng)新能力方面面臨著更多的考驗(yàn)，特別是在以民營制造業(yè)為主要經(jīng)濟(jì)支柱的溫州。面對日益頻繁的反傾銷案件，體現(xiàn)的是企業(yè)自主創(chuàng)新能力的缺乏，所以如何通過科學(xué)有效的方法對企業(yè)自身的技術(shù)創(chuàng)新能力做出客觀的評價(jià)，并針對企業(yè)自身的實(shí)際情況，采取有效的措

2、施提高其技術(shù)創(chuàng)新能力，已成為現(xiàn)在企業(yè)需要面臨解決的關(guān)鍵問題。
　　本文首先概述了技術(shù)創(chuàng)新能力的相關(guān)理論，包括其概念、特征及構(gòu)成要素；接著從知識觀視角下闡述了知識管理在企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新各階段的作用，并結(jié)合企業(yè)知識生命周期的相關(guān)理論，從累積與激活知識的角度闡述了提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力途徑；同時(shí)在借鑒其他學(xué)者已有的研究成果基礎(chǔ)上，結(jié)合因子分析法的特點(diǎn)，建立了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的評價(jià)指標(biāo)體系和模型，并利用評價(jià)模型對選取的樣本進(jìn)行了技術(shù)創(chuàng)新能力的評