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1、本文針對我國企業(yè)技術(shù)中心建設(shè)的歷史時間不長，對技術(shù)中心企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評價研究剛剛起步，目前現(xiàn)存的國家技術(shù)創(chuàng)新能力評價指標(biāo)體系有諸多缺陷，在學(xué)習(xí)和吸取國內(nèi)外專家學(xué)者關(guān)于企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系研究成果的基礎(chǔ)上，綜合運(yùn)用技術(shù)能力、技術(shù)創(chuàng)新和AHP評價等理論，通過理論分析、實(shí)證研究與比較分析相結(jié)合的方法，針對國內(nèi)外企業(yè)和技術(shù)創(chuàng)新方面的評價研究現(xiàn)狀，提出了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力層次模型。首先從技術(shù)能力和技術(shù)創(chuàng)新能力各自特點(diǎn)的基礎(chǔ)上提出了全面評價技術(shù)創(chuàng)新能力
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