已閱讀1頁(yè)，還剩77頁(yè)未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，人力資源對(duì)企業(yè)生存和發(fā)展的重要性日益突顯，企業(yè)的發(fā)展要求人力資源的管理必須與企業(yè)發(fā)展需求相一致，而在實(shí)際運(yùn)作中往往難以做到同步，因此，人力資源供需的矛盾成為制約企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素，故對(duì)企業(yè)的人力資源管理現(xiàn)狀研究并有針對(duì)性地提出提出對(duì)策是企業(yè)的迫切需求。 本文在人力資源管理理論研究的基礎(chǔ)上，以XZ公司為例，采用訪談、調(diào)研和數(shù)據(jù)采集的方法，收集了目前公司在人力資源管理方面的一手資料。在此基礎(chǔ)上，應(yīng)用人力資源理
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 人力資源管理研究——A公司人力資源管理案例分析.pdf
- 醫(yī)院人力資源管理現(xiàn)狀
- 公司人力資源管理現(xiàn)狀調(diào)查問(wèn)卷
- 人力資源管理(新）（人力資源管理）
- 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理（人力資源管理）
- S公司人力資源管理現(xiàn)狀及對(duì)策研究.pdf
- ADV公司人力資源管理現(xiàn)狀分析和對(duì)策研究.pdf
- 公司人力資源管理講座
- 淺談公司人力資源管理
- 公司人力資源管理流程
- T公司人力資源管理現(xiàn)狀與對(duì)策的研究.pdf
- PNM公司人力資源管理研究.pdf
- A茶葉公司人力資源管理研究.pdf
- A公司人力資源管理方案研究.pdf
- JW公司人力資源管理研究.pdf
- TG公司人力資源管理研究.pdf
- JS公司人力資源管理研究.pdf
- HF公司人力資源管理研究.pdf
- A物流公司人力資源管理研究.pdf
- CT公司人力資源管理研究.pdf
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論