真學實做知行合一扎實推進

1、,真學實做 知行合一扎實推進“兩學一做”常態(tài)化制度化,2017年7月,長春市科學技術技局黨組書記、局長 孫國慶,按照中央和省、市委關于推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的統(tǒng)一部署和要求，長春市科技局高度重視、高位統(tǒng)籌、高效推進，把思想建設擺在首位，在扎實推進“學”的常態(tài)化制度化的同時，突出學做結(jié)合，扎實推進“做”的常態(tài)化制度化，設計了多種不同的活動載體，真學實做、知行合一，引導全局黨員做合格黨員。,,,一、在黨員干部中開展“做表率、

2、當先鋒”行動二、實行領導干部聯(lián)系群眾制度三、在黨員干部中開展換位體驗活動四、在全機關開展務實作風專項行動,,,一、在黨員干部中開展“做表率、當先鋒”行動,在黨員領導干部中開展“做表率”行動，引導黨員干部：善于學習，做解放思想的表率勇于實踐，做促進發(fā)展的表率敢于突破，做改革創(chuàng)新的表率深入基層，做服務群眾的表率以身作則，做廉潔奉公的表率修身養(yǎng)性，做高尚道德的表率,一,在黨員干部中開展“做表率、當先鋒”行動,媒體報導,在全局

3、黨員中開展“當先鋒”行動，組織推動黨員：帶頭服務振興發(fā)展帶頭服務改善民生通過——亮標準、亮身份、亮承諾比技能、比作風、比業(yè)績?nèi)罕娫u議、黨員互評、領導點評 引導黨員在改進服務方式、提升服務水平中發(fā)揮先鋒模范作用。,一,在黨員干部中開展“做表率、當先鋒”行動,通過開展“做表率、當先鋒”行動，涌現(xiàn)出一批先進集體和先進人物：2個黨支部5名黨員獲得了市直機關以上表彰,一,在黨員干部中開展“做表率、當先鋒”行動,,,二、實

4、行領導干部聯(lián)系群眾制度,研究制定了領導干部“一線工作日”制度推動領導干部經(jīng)常深入基層、深入一線聯(lián)系服務群眾，幫助基層和群眾解決實際問題規(guī)定——從4月份開始，每周一下午14:00-16:00點，選派一名局黨組成員，深入基層單位一線指導推動工作,二,實行領導干部聯(lián)系群眾制度,參加“一線工作日”12次深入一線基層單位6戶深入管理服務對象3戶 活動反映問題共22個，已解決13個，正在推進中的有9個。,二,實行領導干部聯(lián)系群

5、眾制度,截止目前，5名局領導已——,建立機關在職黨員干部“雙崗雙責”制度，實現(xiàn)黨員干部聯(lián)系服務群眾崗位職責化。聯(lián)系群眾服務民生維護穩(wěn)定促進和諧,二,實行領導干部聯(lián)系群眾制度,選派了4名處級黨員干部到居住地社區(qū)摸清社區(qū)民意開展科技講座開展志愿者服務認領微心愿,二,實行領導干部聯(lián)系群眾制度,,,三、在黨員干部中開展換位體驗活動,開展了換位體驗活動目的——轉(zhuǎn)換思維方式和角色定位轉(zhuǎn)變工作作風優(yōu)化服務環(huán)境形式——一

6、線工作體驗、內(nèi)部體驗、跨業(yè)務交叉體驗向基層單位和服務對象開展換位體驗在本單位開展上下級換位，橫向AB崗換位，常規(guī)崗位到“急難險重”等重要崗位換位,三,在黨員干部中開展換位體驗活動,從4月份開始——35名處級以上領導干部，全部參加了換位體驗活動發(fā)現(xiàn)問題164個，已解決122個，其余問題正在解決,三,在黨員干部中開展換位體驗活動,長春電視臺、長春日報等媒體對我局此項活動進行了跟蹤報道。,三,在黨員干部中開展換位體驗活動,,,四、在全

7、機關開展了務實作風專項行動,開展“走遍高新技術企業(yè)、小巨人企業(yè)”務實作風專項行動。深入一線直面問題求真務實精細化管理,四,在全機關開展了務實作風專項行動,組成14個走訪小組，編制走訪調(diào)查表了解企業(yè)的自身需求征集企業(yè)對局機關紀律作風、廉政建設方面的意見建議,四,在全機關開展了務實作風專項行動,截至目前，走訪任務已過大半，預計7月底將實現(xiàn)全部走遍。認真梳理走訪中發(fā)現(xiàn)的問題明確任務、落實責任，逐一為企業(yè)解決實際問題針對機關存