我國上市公司治理績效評價體系的建立與應(yīng)用研究.pdf

1、20世紀(jì)90年代全球興起的公司治理浪潮，對現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展和證券市場健康運(yùn)作起了巨大的推動作用。公司治理運(yùn)動經(jīng)過10年的發(fā)展，已經(jīng)進(jìn)入成熟階段，其焦點逐漸由宏觀層面治理原則的制定轉(zhuǎn)向微觀實踐，即單個上市公司如何根據(jù)公司治理原則制定公司治理戰(zhàn)略，提高公司治理水平，以及投資者如何基于公司治理進(jìn)行投資決策。相應(yīng)地，作為公司治理量化指標(biāo)的公司治理評價在90年代末開始逐步發(fā)展起來。 本文根據(jù)我國上市公司治理的特點，從股權(quán)結(jié)構(gòu)、股東權(quán)利、董

2、事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層、信息披露、治理業(yè)績等方面入手，構(gòu)建一套較為全面的公司治理評價指標(biāo)體系。論文首先探討公司治理評價所要達(dá)到的目的，也即公司治理評價對市場的“顯示信號”，探討公司治理的評價模式，并研究我國上市公司治理評價的主要內(nèi)容，從而創(chuàng)新我國公司治理的評價指標(biāo)體系。 在經(jīng)濟(jì)全球化的背景下，相互學(xué)習(xí)的結(jié)果使得公司治理正在呈現(xiàn)出國際趨同化的特征。公司治理實踐的國際趨同化，在客觀上不僅要求公司治理研究的國際趨同化，而且也為公司治理研