河南省中小企業(yè)管理創(chuàng)新對策研究.pdf

1、管理和創(chuàng)新是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的永恒主題。管理是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)，而創(chuàng)新是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。企業(yè)的不斷成長、規(guī)模的不斷壯大客觀上都要求進(jìn)行與之相適應(yīng)的管理創(chuàng)新。新世紀(jì)頭20年，我國將進(jìn)入國民經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展新的戰(zhàn)略機(jī)遇期。在中央作出中部崛起戰(zhàn)略決策的大背景下，河南作為我國的人口大省、經(jīng)濟(jì)大省和農(nóng)業(yè)大省，應(yīng)準(zhǔn)確把握國內(nèi)外迅速變化的各種態(tài)勢，充分利用河南的資源優(yōu)勢、區(qū)位優(yōu)勢、勞動(dòng)力優(yōu)勢、中小企業(yè)所特有的各種優(yōu)勢，從而使河南省在這個(gè)重大的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)折時(shí)

2、期，通過中小企業(yè)的全面、快速發(fā)展，帶動(dòng)河南經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，從而提升全省工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和國際化水平，提高企業(yè)的創(chuàng)新能力和核心競爭力。河南省中小企業(yè)量大面廣，資源規(guī)模及數(shù)量均較有限，管理創(chuàng)新方面存在起步晚、觀念落后、制度不完善、管理不規(guī)范及人員素質(zhì)有待提高等諸多問題。為此，開展河南省中小企業(yè)管理創(chuàng)新研究，能有效提高河南省中小企業(yè)資源配置效率；降低技術(shù)創(chuàng)新的不確定性；提高人力資本、技術(shù)和知識的管理效率；促進(jìn)技術(shù)、制度與管理創(chuàng)新的互動(dòng)關(guān)系；解

3、決高耗能和污染等限制企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的問題，從而提高中小企業(yè)的存活率和競爭力。因此，研究河南省中小企業(yè)的管理創(chuàng)新，對河南經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。 本文通過網(wǎng)上查詢、實(shí)地考察、案例研究、問卷調(diào)查、會(huì)議討論等形式，運(yùn)用歸納演繹方法進(jìn)行理論分析和對策研究。同時(shí)以企業(yè)規(guī)模作為分析的權(quán)變因素，建立一個(gè)關(guān)于中小企業(yè)管理創(chuàng)新的理論分析框架，把企業(yè)規(guī)模作為分析的權(quán)變因素，針對不同規(guī)模的企業(yè)設(shè)定不同的管理創(chuàng)新模式，繼而給出不同的管理創(chuàng)新對策