企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和諧性分析.pdf

1、隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步深入，企業(yè)管理思想和評(píng)價(jià)方法在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐中的作用越來(lái)越重要。而現(xiàn)有的管理思想和評(píng)價(jià)方法卻存在許多弊端，主要表現(xiàn)為：現(xiàn)有的評(píng)價(jià)偏重于在企業(yè)內(nèi)部解決問(wèn)題，偏重于企業(yè)內(nèi)部評(píng)價(jià)，偏重于對(duì)已有的企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)和偏重于對(duì)現(xiàn)狀的評(píng)價(jià)。在我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革全面推進(jìn)，以及企業(yè)各項(xiàng)管理制度改革逐項(xiàng)突破的關(guān)鍵時(shí)期，面對(duì)紛繁復(fù)雜的各種評(píng)價(jià)理論和學(xué)說(shuō)，企業(yè)很容易迷失未來(lái)經(jīng)營(yíng)管理的發(fā)展方向。因此，在一種有整合意義的管理思想指導(dǎo)下，建立一套

2、完善而全面的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，不僅符合企業(yè)當(dāng)前改革的切實(shí)需要，而且也是適應(yīng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展的基本要求。 本文的重點(diǎn)是在和諧管理理論的指引下，結(jié)合系統(tǒng)工程的思想對(duì)企業(yè)進(jìn)行分析，通過(guò)企業(yè)輸入輸出和諧性研究指標(biāo)體系和諧度的計(jì)算，為分析和評(píng)價(jià)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理提供一種新的方法，這種方法與傳統(tǒng)的方法結(jié)合在一起使得企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理評(píng)價(jià)更加完善。論文共分為五章，主要進(jìn)行了以下研究： 1、結(jié)合我國(guó)企業(yè)的種種不和諧行為，對(duì)現(xiàn)

3、有的管理思想和企業(yè)評(píng)價(jià)方法及其發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行剖析，重點(diǎn)分析了三種企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理評(píng)價(jià)現(xiàn)有方法及其各自的缺陷。 2、從系統(tǒng)工程學(xué)的角度出發(fā)，將企業(yè)整個(gè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程作為輸入輸出系統(tǒng)來(lái)考慮，以現(xiàn)有的多種企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)、價(jià)值評(píng)價(jià)等評(píng)價(jià)體系為基礎(chǔ)和依據(jù)，構(gòu)建企業(yè)輸入輸出和諧性研究指標(biāo)體系及反映企業(yè)素質(zhì)、經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、發(fā)展?jié)摿Φ乃膫€(gè)子系統(tǒng)，并篩選和確定相應(yīng)的指標(biāo)體系。 3、嘗試性的將和諧管理理論運(yùn)用到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理評(píng)價(jià)中，通過(guò)計(jì)算企業(yè)輸