論我國的綠色技術創(chuàng)新.pdf

1、隨著現(xiàn)代環(huán)境和資源問題的日益突出，人們逐漸意識到傳統(tǒng)技術創(chuàng)新的巨大負面影響。傳統(tǒng)技術創(chuàng)新只注重技術運用的經濟指標，忽視環(huán)境指標和資源消耗指標的缺陷使它與人類可持續(xù)發(fā)展的根本戰(zhàn)略背道而馳。在我國經濟快速增長的條件下，物質、資源的大量需求與資源生態(tài)、環(huán)境生產要素的高度短缺之間矛盾，已經越來越成為制約我國經濟發(fā)展的嚴重障礙。要克服這一矛盾，關鍵在于降低物質資源的消耗、提高資源的利用率、減少污染。近年來，綠色技術作為與傳統(tǒng)技術相對立的一種技術體

2、系，逐漸受到學術界和社會的關注。綠色技術創(chuàng)新就是以經濟、生態(tài)、社會和人的協(xié)調發(fā)展作為技術創(chuàng)新的最高目標。它符合了社會可持續(xù)發(fā)展的需要，緩解和修復了人與自然瀕臨破裂的緊張關系。綠色技術創(chuàng)新不僅促進了人與自然的和諧統(tǒng)一，并且利用現(xiàn)代生物科學、信息科學、經濟學等學科知識作為技術創(chuàng)新的動力為社會物質財富的增長作出了貢獻。本文首先從理論上對綠色技術創(chuàng)新的基本內涵、綠色技術創(chuàng)新與傳統(tǒng)技術創(chuàng)新的比較等基本內容對綠色技術創(chuàng)新做了一個系統(tǒng)的概述。同時，文

3、章從宏觀和微觀的角度分析了綠色技術創(chuàng)新的調控機制以及動力機制。在宏觀上，政府和社會應該建構良好的制度、文化環(huán)境，激勵綠色技術的創(chuàng)新活動，同時利用約束機制促進企業(yè)進行環(huán)境保護，積極開展綠色技術創(chuàng)新。在微觀上，企業(yè)作為綠色技術創(chuàng)新的主體，要建立內部驅動機制，提高綠色技術創(chuàng)新能力，對企業(yè)的人力資源、營銷、管理等方面進行改進，建立新型的人力資源管理體系，實施綠色營銷和綠色管理，從根本上加強企業(yè)的綠色技術創(chuàng)新能力。人類已經逐漸從工業(yè)文明社會過渡到