完善企業(yè)依法支付農(nóng)民工工資長效保障機制

1、1完善企業(yè)依法支付農(nóng)民工工資長效保障機制【摘要】企業(yè)依法支付農(nóng)民工工資一直以來都農(nóng)民工問題的核心。雖然這些年來，國家下大力氣進行治理，出臺了很多政策，但是農(nóng)民工極端討薪的事件還是時有見諸報端。農(nóng)民工欠薪問題久治不愈，更深層次的原因在于工資支付機制的不完善，因此，應當從機制上完善企業(yè)依法支付農(nóng)民工工資問題?！娟P鍵詞】企業(yè)農(nóng)民工工資長效機制企業(yè)依法支付農(nóng)民工工資一直以來都農(nóng)民工問題的核心。雖然這些年來，國家下大力氣進行治理，出臺了很多政策，

2、但是跳樓討薪、暴力討薪等農(nóng)民工極端討薪的事件還是時有見諸報端。農(nóng)民工欠薪問題久治不愈，更深層次的原因在于工資支付機制的不完善，因此，應當從機制上完善企業(yè)依法支付農(nóng)民工工資問題。一、企業(yè)依法支付農(nóng)民工工資的現(xiàn)狀企業(yè)依法支付農(nóng)民工工資的政策發(fā)展。對于企業(yè)依法支付農(nóng)民工工資，國家出臺了很多相關的政策，例如2006年《國務院關于解決農(nóng)民工問題的若干意見》中規(guī)定，做到工資發(fā)放月清月結或按勞動合同約定執(zhí)行。2012年4月，全國保障農(nóng)民工工資支付工作

3、座談會在西安召開。天津、河北等9個省區(qū)市與會代表在會上就保障農(nóng)民工工資支付長效機制建設方面進行了經(jīng)驗交流，并對《關于開展全面治理農(nóng)民工工資拖欠問題專項行動的通知（討論稿）》進行研究討論。實際上，早在2004年河3企業(yè)依法支付農(nóng)民工工資效果逐步提高。經(jīng)過這些年的治理，農(nóng)民工工資支付情況大為好轉(zhuǎn)，企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資事件也逐漸減少，農(nóng)民工工資增幅也逐步增高。2012年2月29日，中國人力資源和社會保障部副部長楊志明在全國農(nóng)民工工作暨家庭服務業(yè)

4、工作辦公室主任會議上透露，2011年，中國外出農(nóng)民工月均收入達到2049元，比2010年增加359元，增幅達21.2%。作為環(huán)渤海經(jīng)濟圈中的重要省份，河北省之前一直是以勞務輸出為主，但近幾年來，由于經(jīng)濟的發(fā)展，本省吸納的勞動力越來越多，工資水平和北上廣等大城市的工資差距越來越小。二、企業(yè)依法支付農(nóng)民工工資機制存在的問題（一）工資支付保障金制度落實力度不夠一方面，不少縣市雖建立了工資支付保障金制度，但落實力度不夠，個別縣市和行業(yè)工資支付保

5、障金結存甚至為零。有些農(nóng)民工工資支付保證金制度雖已建立，但保證金收取額為零。另一方面，由于農(nóng)民工工資支付保障金收繳比例較低，部分縣市保障金結存不多，隨著農(nóng)民工工資水平不斷提高，一旦項目資金出現(xiàn)缺口引發(fā)拖欠農(nóng)民工工資問題，保障金保障能力十分有限。（二）農(nóng)民工維權意識低雖然現(xiàn)在農(nóng)民工的素質(zhì)在不斷提升，維權意識也在不斷增高。但是大多數(shù)農(nóng)民工由于文化素質(zhì)較差，出外務農(nóng)的時候盲目性大，特別是建筑工，往往只要有活干，無論用人單位來自何方，便埋頭去干