2018三明保障農(nóng)民工工資支付工作考核細(xì)則

1、2018年度三明市保障農(nóng)民工工資支付工作考核細(xì)則特別說(shuō)明：考核打分除允許階梯打分外，余者皆為完全實(shí)現(xiàn)者得分，否則零分。序號(hào)類別類別年度考核年度考核項(xiàng)目項(xiàng)目評(píng)分項(xiàng)目評(píng)分項(xiàng)目評(píng)分說(shuō)明評(píng)分說(shuō)明分值分值責(zé)任單位責(zé)任單位1.落實(shí)縣級(jí)政府具體負(fù)責(zé)的工作體制1.落實(shí)由政府負(fù)責(zé)人擔(dān)任召集人的工作協(xié)調(diào)機(jī)制，定期研究會(huì)商，每年至少召開(kāi)2次會(huì)議；1分2.制定本地區(qū)治欠保支年度工作計(jì)劃。1分2項(xiàng)年度工作計(jì)劃具體形式不限，其中工作任務(wù)應(yīng)當(dāng)明確各部門(mén)責(zé)任分工、成果

2、形式和完成時(shí)限。2各縣級(jí)政府2.縣級(jí)政府建立治欠保支工作進(jìn)行考核機(jī)制1.制定對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和有關(guān)部門(mén)年度考核辦法并組織實(shí)施；0.5分2.按規(guī)定通報(bào)考核結(jié)果，采取措施督促整改；0.5分3.采取有效措施，整改落實(shí)2017年度保障農(nóng)民工工資支付工作考核指出的存在問(wèn)題。1分1項(xiàng)中考核指標(biāo)應(yīng)明確屬地和部門(mén)責(zé)任。2各縣級(jí)政府3.縣級(jí)政府對(duì)治欠保支工作實(shí)施督查1.建立并落實(shí)縣級(jí)政府對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和有關(guān)部門(mén)治欠保支工作的定期督查制度；1分2.縣本級(jí)政府

3、（含所屬有關(guān)部門(mén)）督辦或直接查處上級(jí)交辦案件。1分1項(xiàng)中的定期督查制度主要考核制度化的定期督查工作安排，督查制度的文件載體形式不限；2項(xiàng)重點(diǎn)考核按時(shí)提交書(shū)面情況報(bào)告、查清事實(shí)、依法妥善處理等情況；無(wú)上級(jí)交辦案件情況的，可直接得分。2各縣級(jí)政府1加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)4.縣級(jí)政府建立并落實(shí)治欠保支工作問(wèn)責(zé)制度1.建立并落實(shí)治欠保支工作問(wèn)責(zé)制度。2分1項(xiàng)可單獨(dú)制定問(wèn)責(zé)制度辦法，也可與其他工作的問(wèn)責(zé)制度合并設(shè)立，形式不限，應(yīng)有具體適用標(biāo)準(zhǔn)；1項(xiàng)中問(wèn)責(zé)對(duì)

4、象指對(duì)監(jiān)管責(zé)任不落實(shí)、組織工作不到位的單位和個(gè)人，對(duì)因拖欠工程款引發(fā)欠薪的政府投資工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；1項(xiàng)在自評(píng)后經(jīng)核查，每發(fā)現(xiàn)1起應(yīng)問(wèn)責(zé)未問(wèn)責(zé)的扣0.5分，扣完為止。2各縣級(jí)政府分。分工負(fù)責(zé)序號(hào)類別類別年度考核年度考核項(xiàng)目項(xiàng)目評(píng)分項(xiàng)目評(píng)分項(xiàng)目評(píng)分說(shuō)明評(píng)分說(shuō)明分值分值責(zé)任單位責(zé)任單位9.加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理，工程建設(shè)領(lǐng)域推行實(shí)名制管理1.在建工程項(xiàng)目勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)85%以上，其他行業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率95%以上；1分2.在建工程項(xiàng)目推行實(shí)名制管理

5、，各地區(qū)制定推行實(shí)名制管理的具體實(shí)施辦法；0.5分3.建立本地區(qū)建筑工人實(shí)名制管理平臺(tái)；1分4.實(shí)現(xiàn)本地區(qū)市、縣級(jí)建筑工人實(shí)名制管理平臺(tái)的互聯(lián)共享；1分5.實(shí)現(xiàn)與全國(guó)建筑工人管理服務(wù)平臺(tái)的數(shù)據(jù)共享；3分6.實(shí)名制管理制度覆蓋70%以上在建工程項(xiàng)目；1分7.對(duì)年度內(nèi)未落實(shí)實(shí)名制管理的在建工程項(xiàng)目制定計(jì)劃，明確落實(shí)的時(shí)間表和路線圖。0.5分勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)關(guān)系雙方簽署、用人單位蓋章后各自留存；2項(xiàng)、6項(xiàng)、7項(xiàng)由各地區(qū)自評(píng)填報(bào)得分，最終得分

6、由局際聯(lián)席會(huì)議辦公室商有關(guān)行業(yè)主管部門(mén)核定；3項(xiàng)、4項(xiàng)、5項(xiàng)指房屋市政類在建工程項(xiàng)目的建筑工人，由各地區(qū)自評(píng)填報(bào)得分，最終得分由市住建局根據(jù)各地平臺(tái)對(duì)接情況評(píng)定。8各縣級(jí)政府，市住建局、交通運(yùn)輸局、水利局、鐵辦、人社局按職責(zé)分工負(fù)責(zé)10.建立并落實(shí)農(nóng)民工工資專用賬戶管理制度1.制定適用于各縣（市、區(qū)）在建工程項(xiàng)目的農(nóng)民工工資專用賬戶管理制度；1分2.落實(shí)農(nóng)民工工資專用賬戶制度，覆蓋80%以上在建工程項(xiàng)目；2分3.在建工程項(xiàng)目中由分包企業(yè)

7、委托施工總承包企業(yè)，通過(guò)農(nóng)民工工資專用賬戶直接向農(nóng)民工代發(fā)工資，覆蓋80%以上在建工程項(xiàng)目。1分1項(xiàng)中的管理制度可各縣（市、區(qū)）統(tǒng)一制定，也可按行業(yè)領(lǐng)域分別制定，制度應(yīng)當(dāng)具有可執(zhí)行性，僅作原則性要求不得分；2項(xiàng)達(dá)到70%不足80%評(píng)1分，其他不得分；3項(xiàng)達(dá)到70%不足80%評(píng)0.5分，其他不得分。4各縣級(jí)政府，市人社局、住建局、交通運(yùn)輸局、水利局、鐵辦、人民銀行三明市中心支行按職責(zé)分工負(fù)責(zé)3序工資支付保障制度類別類別11.落實(shí)工資保證金