柳青我與父親柳傳志

1、1柳青：我與父親柳傳志提起父親柳傳志，柳青說：“父親對我影響最大的還是精神層面的東西，他培養(yǎng)了我的性格、意志和品質(zhì)，讓我受益終生?！辈黄?，讓你們久等了?！弊哌M北京香格里拉飯店的CafeCha，由于堵車遲到了幾分鐘的柳青一個勁兒地道歉。與父親柳傳志一樣，她早就養(yǎng)成了重諾守時的習慣。作為高盛公司直接投資部董事總經(jīng)理，柳青每個月總有兩個星期在外地談項目。不過，談完項目后的她總是想盡快趕回北京的那個家。在同一個小區(qū)里，住著她的父母親。談起父親，

2、柳青的臉上滿是笑意：“我很幸運能出生在這樣的家庭?！庇H情和友情“父親對我影響最大的還是精神層面的東西，他培養(yǎng)了我的性格、意志和品質(zhì)，讓我受益終生?！绷嗾J為。1984年，柳傳志下海創(chuàng)辦聯(lián)想的時候，柳青只有6歲。在她的記憶中，父親一直都很忙，同在聯(lián)想打拼的母親也很忙。這個時候，年長8歲的哥哥承擔了更多的責任，不僅送她上學，還替父母去開家長會。不過，那種濃濃的親情卻始終都在，自老一輩就是如此。柳青至今還記得爺爺離世當天的場景：病危中的爺爺把

3、奶奶叫到病床邊，已經(jīng)不能說話的他給了奶奶一個飽含深情的法式親吻作為永別，這讓在場的柳青熱淚盈眶。3規(guī)矩和制度不過，濃濃的親情是一方面，嚴格執(zhí)行制度又是另一方面。1998年，還在北大讀二年級的柳青拿到了康柏公司的獎學金，去那里的市場部暑期實習，而這家公司還是聯(lián)想強勁的競爭對手。學計算機專業(yè)的她卻從來沒想過去聯(lián)想實習，因為她知道聯(lián)想有個不能違反的“天條”：子女不得在公司任職，哪怕是實習也不行。她早就習慣了父親的這種要求。朋友有時候會托她找聯(lián)

4、想辦點事，每次她都會先問父親，這件事情是否違反聯(lián)想的“天條”。在柳青看來，父親柳傳志是個表里如一的人，無論是在辦公室還是在家里?！罢f到做到”是聯(lián)想非常重要的“天條”，父親從來都是這么要求自己的?！耙郧盁o論是在工作還是生活中，每當我爸提出目標的時候，我媽就會挑戰(zhàn)他。不過，時間長了她也發(fā)現(xiàn)，我爸確實是已經(jīng)考慮得很清楚了，而且留有余地?！绷嚅_始做投資之后，父親給她的最大忠告也是不要光看被投資人說了什么，更要看他做了什么。這個原則對她有很大的

5、幫助，讓她避免了走很多彎路?！拔倚r候挨父親的批評，經(jīng)常都是因為說好了要去做一件事情最后卻沒做，他發(fā)現(xiàn)了就會很生氣?！绷嘈r候，有一次全家出游，說好9點鐘出門，她和母親有點磨蹭，父親就著急了，一個勁兒地催促她們。柳青和老公都是搞投資的，難免在全世界飛來飛去。很多時候，他們的三個年幼的小孩就只能委托雙方的父母照顧，事情既多又雜。于是，父親又把自己在聯(lián)想的那股子勁頭帶到了家里。他委托自己的司機“任總”作為大家庭的“后勤CEO”，還專門為后