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1、河北經(jīng)貿(mào)大學經(jīng)濟管理學院畢業(yè)論文淺析家族企業(yè)如何完善內(nèi)部控制摘要:本文以家族企業(yè)內(nèi)部控制的現(xiàn)狀為起點對家族企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀做了簡單概述,對內(nèi)部控制問題產(chǎn)生進行了研究并以內(nèi)部控制框架為主線從控制環(huán)境、風險評估、控制活動、信息與溝通、兩權(quán)分離等幾個方面系統(tǒng)分析了家族企業(yè)內(nèi)部控制的特征提出了加強家族企業(yè)內(nèi)部控制的建議。關(guān)鍵詞:家族企業(yè);內(nèi)部控制;控制環(huán)境;兩權(quán)分離前言改革開放以來,我國絕大部分私營企業(yè)都是靠家族化管理發(fā)展起來的,家族化管理大多取
2、得過高效率并且有的還在繼續(xù)創(chuàng)造著高效率。家族企業(yè)是企業(yè)的所有權(quán)或控制權(quán)歸屬一個或數(shù)個家庭或家族所有而且能將所有權(quán)或所有權(quán)的控制權(quán)合法傳于后代的企業(yè)組織。根據(jù)家族化程度的高低可以將家族企業(yè)劃分為家庭式企業(yè)、純家族式企業(yè)、準家族式企業(yè)和混合家族式企業(yè)等幾種企業(yè)形態(tài)。從控制權(quán)轉(zhuǎn)移的角度看職業(yè)經(jīng)理人的進入是家族企業(yè)形態(tài)演變的關(guān)鍵。目前我國家族企業(yè)大部分規(guī)模較小但也有一些已經(jīng)成長為大中型企業(yè)有的還成長為上市公司。如東方希望集團、用友軟件、太太藥業(yè)
3、等。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展家族企業(yè)在國民經(jīng)濟及社會生活中起到越來越重要的作用作為民營經(jīng)濟為我國社會主義經(jīng)濟的發(fā)展做出了極大貢獻。但從企業(yè)長期發(fā)展來看家族企業(yè)某些“先天”性缺陷已經(jīng)日趨明顯特別是財務管理問題已經(jīng)成為企業(yè)進一步發(fā)展壯大的羈絆。其中制約家族企業(yè)發(fā)展的最大瓶頸是內(nèi)部控制問題,所以家族企業(yè)應當認清自身存在的問題并采取措施補救,從管理模式和管理思想上改進,科學有效的提高自身競爭力,完善內(nèi)部監(jiān)督和控制制度,減輕或避免財務風險,以促進自身河
4、北經(jīng)貿(mào)大學經(jīng)濟管理學院畢業(yè)論文據(jù)了重要地位,80%國民生產(chǎn)總值是由家族企業(yè)提供的,家族企業(yè)提供了23的就業(yè)崗位。中國是個具有小生產(chǎn)者傳統(tǒng)的典型國家,家族化是中國的典型現(xiàn)象,中小型企業(yè)占中國企業(yè)總數(shù)的99%,70%以上與家庭制有關(guān)。我國許多家族企業(yè),尤其是在改革開放以來,在中國創(chuàng)造了許多經(jīng)濟奇跡。通過與西方國家對比,可以看出,我國家族企業(yè)還有很大的發(fā)展空間。家族式企業(yè)在國民經(jīng)濟發(fā)展中占有重要地位近十年間以家族企業(yè)為主體的私營企業(yè)增長33倍
5、多年均增長28。87%總數(shù)達到300.55萬家;注冊資本由681億元增加到35305億元增長52倍年均增長48.41%。同時我國的家族企業(yè)有一些已進入大企業(yè)或中型企業(yè)的行列其中有的還成為上市公司滬深1400多家上市公司中家族企業(yè)已占了一成。雖然家族企業(yè)在我國得到了迅猛發(fā)展,然而家族企業(yè)面臨不同程度的經(jīng)營困境和內(nèi)部控制不完善問題都亟需解決。下面就家族企業(yè)內(nèi)部控制的現(xiàn)狀以及解決問題的對策做了簡單分析。以提高家族企業(yè)對內(nèi)部控制的重視,提出管理
6、方案,加強監(jiān)督措施,促進良好發(fā)展。二我國家族企業(yè)內(nèi)部控制現(xiàn)狀我國家族企業(yè)內(nèi)部控制現(xiàn)狀(一)控制環(huán)境惡劣(一)控制環(huán)境惡劣從整體上講我國家族企業(yè)管理者素質(zhì)有待提高常通過非正式制度或親屬關(guān)系來約束員工行為缺乏完善行為標準及提高員工素質(zhì)的長遠考慮員工也多著眼于自身短期利益。從組織結(jié)構(gòu)上看股東以自然人為主且占多數(shù)股權(quán)股東之間、股東與關(guān)鍵管理者之間存在親緣關(guān)系往往董事長有著絕對的權(quán)威董事會形同虛設(shè)??傮w上分為風險評估機制缺乏,控制活動無效,信息和
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