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1、本科畢業(yè)論文(設(shè)計)外文翻譯題目某公司員工關(guān)系問題研究學(xué)院商學(xué)院專業(yè)人力資源管理班級學(xué)號學(xué)生姓名指導(dǎo)教師外文題目“TimeisMoneyEfficiencyisLife”:TheTransfmationofLabRelationsinChina外文出處StudiesinComparativeInternationalDevelopment(SCID)外文作者M(jìn)aryE.Gallagher2madethisgeneralconcernve
2、ryspecific:“AftertheSinoJapanesejointventureopenedinQinhuangdaowelostalargenumberofmanagerswhowereattractedbythehighersalariesoffeignfirms.Afterthatwebegantopayattentiontotheproblemofretainingtalent“.Thisfirmssolutionwas
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4、ionpoliciesthisway:“wewanttolookmemelikefeignfirms“.AmanageratasmallruralcollectiveproducingDVDsinHebeihadnofeigninvestmentlittlelikelihoodofattractingany.Buttheabsenceoffeigninvestmentcansometimesbejustasinfluentialasla
5、rgeinfusions:“Weneedtocompetewithjointventureswhollyfeignownedcompaniescompetitionisveryfierceinthissectsoourmanagementisverystrictfexamplewagesbonuseswerescrupulouslytiedtosmallerrsinthewkersperfmance.Heproudlyexplained
6、howeachwkerwasencouragedtoreptthemistakesofothersinexchangef“bonuspoints.“Asignhungovertheshopflowiththeadmonition”timeismoneyefficiencyislife.“Thisfamoussloganfirstappearedinthe1980sathefeignmanufacturingplantsofShenzhe
7、nacrossthebderfromHongKong.NowmethanfifteenyearslateritreappearedinasmallruralfactyincentralChina.AharriedmanagerinanurbancollectiveinTianjinacitywithalonglegacyofstateownershipagrowingunemploymentproblemtalkedabouttheco
8、llectivesattempttogetridofitsmanysmallenterprises:“WecontracttheenterprisesouttomanagerswhenpossibletrytofindanoverseasChineseinvesttoturnthesecompaniesaround”.Whenaskedhowmanagementlabchangesafterthesekindsofchangeshesh
9、ruggedsaid:Ifthemanagertakesoverwestillmakesurethattheyabidebycertainregulationsregardingwagesbenefits.Weletthemreducethestaffbutwetakethelaidoffwkersback.Thentheywaitfmewk.Withfeignerswegiveovercompletemanagementautonom
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