打造富有生機和活力的優(yōu)秀管理團隊

1、打造富有生機和活力的優(yōu)秀管理團隊團隊是一群有互補技能、愿意為了共同的目的、業(yè)績目標和實現(xiàn)某項使命而相互承擔(dān)責(zé)任的人們組成的群體，企業(yè)管理團隊是團隊建設(shè)的重點。我們要以改革創(chuàng)新精神推動企業(yè)各項事業(yè)科學(xué)發(fā)展邁上新臺階為目標，進一步加強干部隊伍思想政治建設(shè)，著力打造政治過硬、政令暢通、勇挑重擔(dān)、敢于負責(zé)的干部隊伍；進一步加強干部隊伍素質(zhì)能力建設(shè)，著力打造依法治企、攻堅克難、開拓創(chuàng)新、爭先晉位的干部隊伍；進一步加強干部隊伍作風(fēng)形象建設(shè)，著力打造

2、艱苦奮斗、無私奉獻、心系群眾、服務(wù)基層的干部隊伍。切實提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部的政治水平、領(lǐng)導(dǎo)能力和作風(fēng)形象，全方位打造具有高度領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的各級優(yōu)秀管理團隊，為企業(yè)發(fā)展提供堅強組織保障。以加強思想教育為重點，打造創(chuàng)新進取團隊我們要用開放的思想和開明的觀念，善于學(xué)習(xí)和借鑒先進的發(fā)展理念、創(chuàng)新的經(jīng)驗?zāi)Ｊ胶透鞣N新知識，把先進的管理經(jīng)驗、一流的發(fā)展模式、優(yōu)秀的企業(yè)文化，有機融入公司發(fā)展，在實踐中不斷推進創(chuàng)新。要克服安逸的思想觀念，堅

3、決破除知足常樂、安于現(xiàn)狀、小富即安、不思進取的觀念，牢固樹立銳意進取、爭先晉位、勇奪金牌的意識，以開闊的視野、開放的理念、開拓的精神，勵精圖治，攻堅克難，不斷突破前進道路上的艱難險阻。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)規(guī)范工作流程，提高管理效率，針對管理不流暢的地方，認真對各項規(guī)章制度和標準進行修訂和完善，制定出符合實際的標準和管理制度，形成用制度規(guī)范工作行為、按制度辦事、按制度管人的有效管理機制。要樹立制度的權(quán)威性，處理一切工

4、作都要按規(guī)章制度辦理，形成人人遵章守紀、敬業(yè)愛崗、積極進取的良好氛圍，從而大幅度提升公司的執(zhí)行力。以提升員工素質(zhì)為重點，打造素質(zhì)一流團隊《中國式團隊》中說“對任何一個團隊而言，構(gòu)成團隊基石的員工都是非常重要的”。因此，要按照人性化、生產(chǎn)精益化、作業(yè)標準化的管理原則在競爭中求和諧在改革中求發(fā)展致力于建立職責(zé)明確、各盡所能、決策科學(xué)、執(zhí)行有力的運行機制，積極營造加快發(fā)展的良好氛圍，實施卓越績效考核，強化管理約束，全面提升員工綜合素質(zhì)。堅持以