淺談基層思想政治工作的難點(diǎn)及對(duì)策

1、1淺談基層思想政治工作的難點(diǎn)及對(duì)策摘要：思想政治工作是企業(yè)的政治優(yōu)勢(shì)，要堅(jiān)持緊緊圍繞加強(qiáng)各班子和黨員干部隊(duì)伍建設(shè)未推進(jìn)思想政治工作；緊緊圍繞轉(zhuǎn)變職工隊(duì)伍的思想觀者來推進(jìn)思想政治工作；緊緊圍繞激發(fā)基層活力來推進(jìn)思想政治工作；緊緊圍繞創(chuàng)新思想政治工作體系來推進(jìn)思想。關(guān)鍵詞：思想政治；企業(yè)單位；問題中圖分類號(hào)：C29文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：引言：一個(gè)企業(yè)要想在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中做大做強(qiáng)、脫穎而出，經(jīng)濟(jì)實(shí)力是首要的，但企業(yè)中思想政治工作開展的成敗，也

2、會(huì)影響到企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。尤其是隨著改革開放的深入和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)員工的思想也日益呈現(xiàn)多元化的趨勢(shì)，企業(yè)的思想政治工作面臨著新的挑戰(zhàn)。那么，我們理所當(dāng)然應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的重視，并需求新時(shí)勢(shì)下的策略。一、思想政治工作的重要性隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，國(guó)內(nèi)社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活發(fā)生深刻變化社會(huì)經(jīng)濟(jì)成份、經(jīng)濟(jì)關(guān)系等方面日益多樣化，使職工人生觀、價(jià)值觀逐步呈現(xiàn)多元化的傾向。尤其是伴隨機(jī)構(gòu)深化改革出現(xiàn)的人員雙向選擇、輪崗換崗、競(jìng)爭(zhēng)上

3、崗等問題，使不少人出現(xiàn)不同程度的精神壓力問題，產(chǎn)生諸如悲觀、焦慮、抑郁、心理失衡等消極情緒，從而導(dǎo)致了個(gè)人生活與社會(huì)的格格不入。新情況、新變化層出不窮，各種文化思想觀3揮創(chuàng)新精神，對(duì)新形勢(shì)的思想政治工作的定位和內(nèi)涵研究不夠深入。三、提升職工隊(duì)伍對(duì)企業(yè)發(fā)展的保障能力來推進(jìn)思想政治工作1、樹立靠市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)求生存謀發(fā)展的觀念。市場(chǎng)是企業(yè)生存發(fā)展的前提和基礎(chǔ)，沒有市場(chǎng)作保證，企業(yè)就難以發(fā)展壯大。要圍繞企業(yè)的市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略，引導(dǎo)職工懂得市場(chǎng)是開放的市

4、場(chǎng)，市場(chǎng)保護(hù)是暫時(shí)的政策性保護(hù)，市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)無處不在，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)無處不有的道理，增強(qiáng)職工的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)；要引導(dǎo)職工懂得失去市場(chǎng)易、奪回市場(chǎng)難，失去信譽(yù)易、創(chuàng)出品牌難的道理，增強(qiáng)職工的市場(chǎng)憂患意識(shí)；要引導(dǎo)職工懂得市場(chǎng)要靠精湛的技術(shù)去比，靠過硬的質(zhì)量去爭(zhēng)，靠?jī)?yōu)質(zhì)的服務(wù)去贏的道理。增強(qiáng)職工的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。促使職工對(duì)既有市場(chǎng)要守土有責(zé)，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)不斷去擴(kuò)；對(duì)外部市場(chǎng)要放開手腳，用過硬的實(shí)力大膽去拓；對(duì)未來市場(chǎng)要深入分析，用戰(zhàn)略的眼光超前去謀，努力形

5、成以內(nèi)部市場(chǎng)為基礎(chǔ)，外部市場(chǎng)為補(bǔ)充，內(nèi)外市場(chǎng)同步發(fā)展的市場(chǎng)格局。2、樹立多勞多得、少勞少得的觀念。要廣泛宣傳市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)和規(guī)律，廣泛宣傳市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)適者生存、弱者淘汰的道理，引導(dǎo)職工深刻認(rèn)識(shí)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的殘酷性和無情性特點(diǎn)，自覺適應(yīng)市場(chǎng)規(guī)律和法則；深刻理解工資獎(jiǎng)金不是天上掉下來的，而是通過市場(chǎng)創(chuàng)效自己掙來的，只有完成效益指標(biāo)，工資獎(jiǎng)金才有保證，完不成效益指標(biāo)，工資獎(jiǎng)金必然受損失，甚至沒有收益的道理，促使職工自覺抓管理、控成本、挖潛力、創(chuàng)效益。