人力資源會計信息披露問題研究【任務書】

1、1畢業(yè)論文（設計）任務書畢業(yè)論文（設計）任務書題目：人力資源會計信息披露問題研究系別：專業(yè)：會計學一、主要任務與目標：在南湖學院規(guī)定的畢業(yè)論文撰寫期間內(nèi)，根據(jù)師生共同商定的畢業(yè)論文選題《人力資源會計信息披露問題研究》，綜合運用本科階段所學專業(yè)知識和相關學科知識，撰寫一篇具有一定的理論價值和應用價值、篇幅不少于8000字的畢業(yè)論文。希望通過畢業(yè)論文的撰寫能夠對人力資源會計信息披露問題有更深層次的認識，對其存在的原因和影響進行較深入的研究，

2、提出相應的應對措施，促進我國會計事業(yè)健康發(fā)展。二、主要內(nèi)容與基本要求：（一）主要內(nèi)容（一）主要內(nèi)容課題研究集中于以下幾個方面：（1）我國人力資源會計信息披露研究現(xiàn)狀；（2）我國人力資源會計信息披露存在的問題；（3）對人力資源會計信息披露問題的對策研究。（二）基本要求（二）基本要求根據(jù)畢業(yè)論文參考選題及老師所提供的主要中英文參考文獻及書目，檢索相關中文文獻的數(shù)量要求不得少于20篇，外文文獻不得少于2篇；嚴格按照畢業(yè)論文撰寫進度和計劃，完成

3、文獻綜述、開題報告、外文翻譯以及畢業(yè)論文撰寫等項工作。文獻綜述應較全面地反映與該課題直接相關的國內(nèi)外研究成果，特別是近年來的最新發(fā)展成果與研究動態(tài)，并應指出該課題需要進一步解決的問題，力求層次清晰、格式規(guī)范；開題報告在主要說明所選課題的歷史背景、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀和發(fā)展均勢的基礎上，明確研究的基本內(nèi)容，擬解決的主要問題和研究方法及措施等；外文翻譯的文獻應與畢業(yè)論文選題密切相關，要求翻譯每篇20002000單詞以上的外文翻譯二篇，應忠實原文、

4、語言流暢。畢業(yè)論文應結構完整、觀點鮮明、論證充分、思維嚴密、內(nèi)容充實、格式規(guī)范，力求有所創(chuàng)新。2三、計劃進度：2010.11.05—2010.11.22完成畢業(yè)論文選題2010.11.23—2011.01.10完成文獻綜述、開題報告及外文翻譯2011.02.21—2011.03.11完成畢業(yè)論文初稿，確定實習單位2011.03.12—2011.05.03畢業(yè)實習，修改論文2011.05.04—2011.05.12畢業(yè)論文定稿2011.0

5、5.23—2011.06.03畢業(yè)論文答辯推薦參考文獻：[1]劉云梅，何靜.略論人力資源會計的計量與披露[J].會計師.2009(3):87[2]何建民，馬艷紅.有關人力資源會計信息披露的探討[J].金融財經(jīng).200812(11):115[3]劉丹，王遜.人力資源會計信息披露研究[J].中國商界.2009(4):101102[4]邵秀蔚.人力資源會計信息披露若干問題研究[D].廈門大學，2008.4953[5]宋坤蓉，朱玉彬.人力資源會

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