勞動(dòng)力成本提高對(duì)公司價(jià)值的影響研究【文獻(xiàn)綜述】

1、0本科畢業(yè)論文文獻(xiàn)綜述本科畢業(yè)論文文獻(xiàn)綜述財(cái)務(wù)管理財(cái)務(wù)管理勞動(dòng)力成本提高對(duì)公司價(jià)值的影響研究勞動(dòng)力成本提高對(duì)公司價(jià)值的影響研究在改革開放的政策鼓勵(lì)下，越來越多的人開始走出家門，尋求更高的生活質(zhì)量，一大批的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)應(yīng)用而生，制造業(yè)尤為突出，在隨著社會(huì)財(cái)富的不斷累積，人們的生活水平也在不斷提高，勞動(dòng)力成本也在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中水漲船高，因此，勞動(dòng)力成本的高低成為一個(gè)公司發(fā)展過程中不得不關(guān)注的熱點(diǎn)，在國(guó)外很早就有人對(duì)勞動(dòng)力成本進(jìn)行深入的研

2、究，而在我國(guó)對(duì)勞動(dòng)力成本的研究也始終在進(jìn)行著?；谏鐣?huì)環(huán)境和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不同，所以在此以浙江上市制造業(yè)公司為導(dǎo)向?qū)趧?dòng)力成本的提高對(duì)制造業(yè)的公司價(jià)值的影響進(jìn)行分析，希望能夠得到一些啟示。1國(guó)內(nèi)學(xué)者對(duì)勞動(dòng)力成本的研究：國(guó)內(nèi)在對(duì)勞動(dòng)力研究上起步比較晚，學(xué)者弓建國(guó)(2006)，張艷娟(2006)在企業(yè)研究中分析了勞動(dòng)力成本價(jià)格的提高對(duì)企業(yè)價(jià)值的影響分析。目前我國(guó)的勞動(dòng)力成本主要包括；職工工資總額，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和職工福利費(fèi).職工教育費(fèi).勞動(dòng)保護(hù)費(fèi).

3、職工住房費(fèi)和其它成本費(fèi)等七大項(xiàng)。其中職工工資總額是人工成本的重要組成部分。雖然今年來行業(yè)的雇員工資在不斷上漲的趨勢(shì)，但是在某些行業(yè)雇員工資仍處于較低水平在國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù)顯示制造業(yè)占我國(guó)工業(yè)企業(yè)數(shù)量的九成以上，但是在工資水平上看，我國(guó)制造業(yè)雇員工資仍處于較低水平。在具體分析中學(xué)者還得出同主要的發(fā)達(dá)國(guó)家相比，我國(guó)目前的勞動(dòng)力成本還是偏低的，勞動(dòng)力勞動(dòng)力價(jià)格將進(jìn)一步上升。據(jù)日本通商包皮書發(fā)表的數(shù)據(jù)顯示，亞洲國(guó)家個(gè)地區(qū)平均勞動(dòng)力成本在產(chǎn)品

4、中占比例為4%，而中國(guó)為3.5%。這說明盡管我國(guó)的勞動(dòng)力成本在快速上漲，但從亞洲的整體水平上看仍然處于較低的位置。不僅大大低于發(fā)達(dá)國(guó)家日本以及韓國(guó)，新加坡等亞洲新興國(guó)家和地區(qū)，而且低于整個(gè)亞洲的平均水平。但是也應(yīng)該看到，由于近年來我國(guó)勞動(dòng)力成本上升幅度較大，同其他國(guó)家的勞動(dòng)力成本差距在逐年縮小，而且，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長(zhǎng)，勞動(dòng)力價(jià)格還將進(jìn)一步上升。學(xué)者陳湘蕊（2011）在勞動(dòng)力成本變動(dòng)影響中指出勞動(dòng)力成本穩(wěn)步上升但其增長(zhǎng)的速度卻遠(yuǎn)低于

5、社會(huì)勞動(dòng)生產(chǎn)率同時(shí)勞動(dòng)力成本在地區(qū)生產(chǎn)總值中的比重也有所下降這都說明勞動(dòng)力成本的相對(duì)變化并不具有上升的趨勢(shì)。在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步推動(dòng)勞動(dòng)力成本上升和抑制其增長(zhǎng)。勞動(dòng)力成本變動(dòng)的影響時(shí)分為微觀和宏觀兩個(gè)層面。2他主要考察了市場(chǎng)價(jià)格和出口市場(chǎng)份額之間的關(guān)系，以日本、韓國(guó)和印度作為研究對(duì)象。市場(chǎng)的相對(duì)價(jià)格和市場(chǎng)份額之間也呈現(xiàn)正相關(guān)關(guān)系。丹麥經(jīng)濟(jì)學(xué)家年會(huì)上，通過實(shí)證分析說明工資增長(zhǎng)最強(qiáng)勁的國(guó)家也是競(jìng)爭(zhēng)力最強(qiáng)的國(guó)家。曾提出，工資增長(zhǎng)可淘汰效率最低的企

6、業(yè)，還能使低效率企業(yè)的雇員轉(zhuǎn)移到效率更高、技術(shù)更先進(jìn)的現(xiàn)代企業(yè)。年，經(jīng)濟(jì)學(xué)家刀獷口也說明了強(qiáng)大的工資壓力如何激勵(lì)企業(yè)生產(chǎn)出更具吸引力的產(chǎn)品。這些理論都解釋了為什么工資增長(zhǎng)時(shí)，生產(chǎn)力提高的更快。在美國(guó)和中國(guó)之間的貿(mào)易，或者是日本和中國(guó)之間的貿(mào)易，可以看到在中國(guó)勞動(dòng)力的成本只有美國(guó)的4%，工資上有25倍的差異，總的來說中國(guó)的出口還是勞動(dòng)密集型的，或者是高科技產(chǎn)品當(dāng)中勞動(dòng)密集度比較大的部分，這些可能會(huì)發(fā)生一些變化，中國(guó)正在逐漸進(jìn)入一種垂直整合

7、的指導(dǎo)體系，中國(guó)也有一些廉價(jià)而且相對(duì)高質(zhì)量的勞動(dòng)力，能夠在這個(gè)流程當(dāng)中承擔(dān)一定的角色.在另外一機(jī)構(gòu)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示。勞動(dòng)力價(jià)格低廉是中國(guó)在國(guó)際經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)中的一大優(yōu)勢(shì)，但近年來，中國(guó)的勞動(dòng)力成本卻在不斷上升?！懊窆せ摹币约耙恍┛鐕?guó)公司投資向東南亞國(guó)家轉(zhuǎn)移使人感受到了“中國(guó)勞動(dòng)力價(jià)格優(yōu)勢(shì)正在喪失”的危機(jī)。提高可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力，只有正視這種變化，才能實(shí)現(xiàn)從粗放式勞動(dòng)力價(jià)格優(yōu)勢(shì)向集約式技術(shù)優(yōu)勢(shì)的轉(zhuǎn)變，確保經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)發(fā)展。3對(duì)研究問題的看法：參考文總體

8、上看，國(guó)內(nèi)關(guān)于勞動(dòng)力成本變動(dòng)的研究主要集中在趨勢(shì)、原因和政策主張上，研究方法以定性研究為主，但也有一些定量的研究。在勞動(dòng)力成本的趨勢(shì)和原因上，研究結(jié)果比較一致，都認(rèn)為具有上升趨勢(shì)，但相對(duì)上升空間還很大。上漲主要表現(xiàn)在工資的增長(zhǎng)上，而相對(duì)增長(zhǎng)的不足主要表現(xiàn)在收入分配制度的不公平對(duì)于勞動(dòng)力成本上升帶來的影響，主要從微觀和宏觀兩個(gè)層面來分析。從微觀來說，一部分學(xué)者支持勞動(dòng)力成本的上升，認(rèn)為它對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)的影響不大，并且可以促進(jìn)企業(yè)技術(shù)和管理

9、上的革新，由此提升競(jìng)爭(zhēng)力。但也有部分學(xué)者并不認(rèn)同這樣的說法，認(rèn)為現(xiàn)階段勞動(dòng)力成本的提升對(duì)于我國(guó)企業(yè)的壓力太大其是中小企業(yè)。應(yīng)該有效控制勞動(dòng)力成本的上升來緩解企業(yè)的壓力，從宏觀方面分析，部分學(xué)者認(rèn)為勞動(dòng)力成本變動(dòng)對(duì)國(guó)家整體經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生了負(fù)面影響。勞動(dòng)力力成本的上升加大了通貨膨脹壓力，削弱了本國(guó)的勞動(dòng)力成本優(yōu)勢(shì)，進(jìn)而影響到對(duì)外貿(mào)易和海外投資的吸引力。但也有學(xué)者對(duì)勞動(dòng)力成本的提升持有樂觀態(tài)度。認(rèn)為這是國(guó)家經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)和改革收入分