
![基于eva的股票期權激勵問題研究[任務書+文獻綜述+開題報告+畢業(yè)論文]_第1頁](https://static.zsdocx.com/FlexPaper/FileRoot/2019-8/10/8/1f341cb5-efc1-4a65-b9d0-056f9716edf5/1f341cb5-efc1-4a65-b9d0-056f9716edf51.gif)
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文檔簡介
1、財務管理專業(yè)2011屆本科畢業(yè)論文(設計)本科畢業(yè)設計(論文)任務書題目基于EVA的股票期權激勵問題研究學院商學院專業(yè)財務管理班級學號學生姓名指導教師財務管理專業(yè)2011屆本科畢業(yè)論文(設計)論文密切相關,外文文獻譯文應忠實原文、語言流暢。畢業(yè)論文應結構完整、觀點鮮明、論證充分、思維嚴密、內容充實、格式規(guī)范,力求有所創(chuàng)新。論文應在對國內外關于EVA股票期權計劃的文獻研究基礎上,分析傳統(tǒng)股票期權的弊端,采用多種研究方法,重點對基于EVA的
2、股票期權激勵機制進行探索,提出完善我國股票期權制度的對策建議。三、計劃進度:三、計劃進度:2010.10.08—2010.11.22完成畢業(yè)論文選題2010.11.23—2011.01.10完成文獻綜述、開題報告及外文翻譯2011.01.11—2011.03.11完成畢業(yè)論文初稿2011.03.12—2011.05.03畢業(yè)實習,修改論文2011.05.04—2011.05.12畢業(yè)論文定稿四、主要參考文獻:四、主要參考文獻:[1]曾憲
3、文.基于EVA的股票期權激勵機制探討.證券市場導報2006(4):P1618.[2]王珺董薇.EVA股份期權激勵制度及其在我國的應用設計.林業(yè)財務與會計2004(1):P46.[3]楊立權陳昌龍.EVA與我國上市公司股票期權激勵問題研究.安徽冶金科技職業(yè)學院學報2007(2):P8991.[4]張力上景玉貴.基于EVA的股票期權激勵模式構建.財會通訊(理財版)2008(10):P2021.[5]李上田.我國上市公司高管股票期權激勵現(xiàn)狀分
4、析與對策.柳州職業(yè)技術學院學報2008(3):P25.[6]聶麗潔王俊梅王玲.基于相對EVA的股票期權激勵模式研究.會計研究2004(10):P7983.[7]徐蓉.股票期權及其激勵效應.財會通訊(理財版)2006(6):P127.[8]張能福劉琦鈾.談基于EVA的我國股票期權計劃.商業(yè)時代2009(28):P9091.[9]張明旭.基于人力資本產權的股票期權激勵制度研究.碩士論文.湖南師范大學2005:P3336.[10]張媛,孫文波
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