中小企業(yè)財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力的評(píng)價(jià)研究

1、中小企業(yè)財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力的評(píng)價(jià)研究【摘要】伴隨著經(jīng)濟(jì)的騰飛，越來越多的中小企業(yè)在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)大潮中嶄露頭角，數(shù)量越來越多，地位也越來越重要。提高中小企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力在任何一個(gè)行業(yè)乃至社會(huì)都是十分重要的，這一點(diǎn)，我國(guó)政府和企業(yè)管理者都十分的贊同。本文從財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力的定義和目標(biāo)入手，通過分析中小企業(yè)的財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力現(xiàn)狀，從而找出其中的問題，并就如何提高提出建議和對(duì)策，以期使中小企業(yè)更具競(jìng)爭(zhēng)力，更好更快的發(fā)展?！娟P(guān)鍵詞】中小企業(yè)財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)體系研究對(duì)策一、企

2、業(yè)財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力概述（一）財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力的定義。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，很多企業(yè)管理者已經(jīng)意識(shí)到只有發(fā)展自身優(yōu)勢(shì)才能在未來的商業(yè)戰(zhàn)爭(zhēng)中被打敗，進(jìn)而財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力被大家所熟知，財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力它并不是虛擬的，相反，它是客觀存在的，它以理論、創(chuàng)新為支撐點(diǎn)，存在于公司的財(cái)務(wù)能力體系中，是一種可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)利益最大化目標(biāo)并且可以增強(qiáng)企業(yè)自身優(yōu)勢(shì)的競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)管理者自從意識(shí)到了財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力，整個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)理念便上升到了一個(gè)新的水平境界。從很多企業(yè)的實(shí)例可以看出，財(cái)

3、務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力不僅可以提高企業(yè)自身優(yōu)勢(shì)，而且還為企業(yè)的健康飛速發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。（二）財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力的目標(biāo)。每一個(gè)企業(yè)在建立初期就制定了相應(yīng)的奮斗目標(biāo)，而企業(yè)的管理目（二）財(cái)務(wù)資源稀缺。很多企業(yè)在建立初期，沒有足夠的資源來應(yīng)對(duì)可能發(fā)生的變化，主要表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：1.大多數(shù)企業(yè)資金循環(huán)存在問題，很多企業(yè)由于受到近年來的金融危機(jī)影響，由于企業(yè)自身實(shí)力不足，信用較低，因此導(dǎo)致了融資困難的問題，這也就直接導(dǎo)致了企業(yè)資金不能供給的問題，從而使企業(yè)不能更好

4、更快發(fā)展；2.企業(yè)管理者不重視人才培養(yǎng)，企業(yè)缺少高端人才，這種人才資源的缺乏也使企業(yè)的發(fā)展受到了限制，企業(yè)財(cái)務(wù)人員缺乏正規(guī)的訓(xùn)練，并且不具備財(cái)務(wù)分析能力，不能管理者的決策提供依據(jù)。（三）財(cái)務(wù)創(chuàng)新不夠。我國(guó)現(xiàn)階段的企業(yè)管理者對(duì)于財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力的重要性沒有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，沒有明確的管理理念，而這已經(jīng)不能適應(yīng)當(dāng)前快速增長(zhǎng)的經(jīng)濟(jì)，而他們也沒有及時(shí)去補(bǔ)充自己的專業(yè)知識(shí)，沒有一個(gè)創(chuàng)新性的概念認(rèn)識(shí)，這對(duì)于企業(yè)的發(fā)展是十分不利的，同時(shí)也會(huì)造成企業(yè)停滯不前的