畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)淺論建筑工程質(zhì)量管理

1、湖北工業(yè)大學(xué)成人教育畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)1湖北工業(yè)大學(xué)大學(xué)成人教育院湖北工業(yè)大學(xué)大學(xué)成人教育院建筑工程管理建筑工程管理專業(yè)畢業(yè)論文專業(yè)畢業(yè)論文開(kāi)題報(bào)告書開(kāi)題報(bào)告書畢業(yè)論文選題：畢業(yè)論文選題：《淺論建筑工程質(zhì)量管理》指導(dǎo)教師：師：開(kāi)題報(bào)告人：人：班級(jí)：級(jí)：201212級(jí)建筑工程管理（高升專）級(jí)建筑工程管理（高升專）湖北工業(yè)大學(xué)成人教育畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)3理在企業(yè)中的作用。理在企業(yè)中的作用。第二部分：如何通過(guò)激勵(lì)機(jī)制有效的管理好各階層的人力資源。

2、通過(guò)合理的薪第二部分：如何通過(guò)激勵(lì)機(jī)制有效的管理好各階層的人力資源。通過(guò)合理的薪資結(jié)構(gòu)、產(chǎn)權(quán)合約、組織設(shè)計(jì)、補(bǔ)償計(jì)劃、健全企業(yè)文化等各方面來(lái)完善企業(yè)激勵(lì)資結(jié)構(gòu)、產(chǎn)權(quán)合約、組織設(shè)計(jì)、補(bǔ)償計(jì)劃、健全企業(yè)文化等各方面來(lái)完善企業(yè)激勵(lì)機(jī)制。機(jī)制。中國(guó)企業(yè)惟有參照本文論述的幾大重點(diǎn)，有效合理的設(shè)計(jì)出適合本企業(yè)的人力中國(guó)企業(yè)惟有參照本文論述的幾大重點(diǎn)，有效合理的設(shè)計(jì)出適合本企業(yè)的人力資源管理方案，才能有效的規(guī)避員工道德風(fēng)險(xiǎn)而在逐漸國(guó)際化的中國(guó)社會(huì)生存