民營企業(yè)家對其公司企業(yè)文化的影響研究[任務書]

1、畢業(yè)論文任務書工商管理民營企業(yè)家對其公司企業(yè)文化的影響——以海寧市郭店鎮(zhèn)民營企業(yè)為例一、主要任務與目標：研究意義：企業(yè)家對商業(yè)活動的認識和理解決定了企業(yè)的使命和價值觀，他們?nèi)绾斡行У陌炎约撼珜У臇|西轉(zhuǎn)化為制度和流程決定了文化的落地和生根。企業(yè)文化不是天生的，也不是喊出來的，而是通過企業(yè)家的實踐和全體員工的追隨而產(chǎn)生的。企業(yè)家不僅是企業(yè)文化的創(chuàng)造者、設計者、變革者、創(chuàng)新者，還是企業(yè)文化的推動者、培育者。企業(yè)家的綜合素質(zhì)高低、能力的大小將直

2、接影響到本企業(yè)的企業(yè)文化和企業(yè)特征，企業(yè)家的價值取向、道德素質(zhì)直接決定著本企業(yè)的企業(yè)文化和企業(yè)的命運。浙江有很多的民營企業(yè)家，他們在自己公司的企業(yè)文化建設中也有著重大而又獨特的影響。通過對海寧市郭店鎮(zhèn)民營企業(yè)中企業(yè)家對企業(yè)文化的影響的相關調(diào)查，以個別到整體的研究方法，得出民營企業(yè)家對公司企業(yè)文化的影響狀況。研究目的：①了解民營企業(yè)家對其公司企業(yè)文化的影響狀況，針對其中的不足之處，研究尋找相關的解決方法，達到改善的目的。②通過研究，讓民營

3、企業(yè)家能對公司建設做出更好的選擇和貢獻；③可以給政府提供相關的意見，幫助全社會企業(yè)的企業(yè)文化建設。二、主要內(nèi)容與基本要求：主要研究內(nèi)容1導論1.1研究背景和意義1.2研究方案的設計與實施2企業(yè)文化理論概述2.1企業(yè)文化和企業(yè)家2.2企業(yè)文化的內(nèi)容和作用出版社.1984.[5]彼得德魯克.創(chuàng)新與企業(yè)家精神[M].北京:企業(yè)管理出版社.1989年.[6]朱躍軍.企業(yè)文化建設的相關問題與解決方式[J].中國經(jīng)濟，2004年.[7]羅宗偉.21

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