浙江華達鋼業(yè)有限公司績效管理研究 【畢業(yè)論文】

1、本科畢業(yè)論文（設計）論文題目：論文題目：浙江華達鋼業(yè)有限公司績效管理研究浙江華達鋼業(yè)有限公司績效管理研究所在學院所在學院專業(yè)班級專業(yè)班級工商管理工商管理學生姓名學生姓名學號學號指導教師指導教師職稱職稱完成日期完成日期年月日I摘要伴隨著知識經(jīng)濟時代的到來和科學技術(shù)的飛速發(fā)展，企業(yè)間的競爭也越來越趨于激烈化和國際化。管理者也逐漸認識到人才的競爭是企業(yè)贏得可持續(xù)競爭的關(guān)鍵，想要在這樣的環(huán)境中生存與發(fā)展，必須加強企業(yè)的人力資源管理，而績效管理在

2、人力資源管理中處于核心地位。毋庸置疑，績效管理對于組織的成功起著至關(guān)重要的作用。浙江華達集團有限公司是集科、工、貿(mào)為一體的總資產(chǎn)達16億元的大型現(xiàn)代化企業(yè)集團。浙江華達鋼業(yè)有限公司則是系浙江華達集團控股子公司，主要以高效率、高品質(zhì)、無污染、低消耗為原則進行連續(xù)熱鍍鋅鋼帶（板）的生產(chǎn)。本文通過大量文獻的閱讀和資料的搜集，進一步了解了績效管理的相關(guān)理論知識。在此基礎上，以浙江華達鋼業(yè)有限公司為研究對象，采用訪談法和問卷法分別對管理層和員工進