2016年延邊州赴有關高校開展招才引智

1、—1—2016年延邊州赴有關高校開展招才引智工作的補充公告為深入貫徹落實人才強州戰(zhàn)略，進一步加強人才的引進培養(yǎng)使用力度，建設一支規(guī)模宏大、結構合理、素質優(yōu)良的人才隊伍，為“十三五”期間延邊經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展提供堅強的智力支持和人才保障，經(jīng)中共延邊州委、州政府研究決定，擬于近期赴有關高校開展招才引智工作（以下簡稱：招才引智），現(xiàn)將有關事宜公告如下：一、引進對象及計劃圍繞我州食品（煙草）、醫(yī)藥、能源礦產(chǎn)、林產(chǎn)等支柱產(chǎn)業(yè)和電子信息、節(jié)能技術

2、、新材料等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，以及對外開放、項目建設、金融服務、社會事業(yè)、黨的建設等重點工作的人才需求，重點引進具有“985”“211”高校全日制本科以上學歷和其他普通高等院校全日制碩（博）士研究生學歷的高素質人才。同等條件下，優(yōu)先聘用延邊籍朝鮮族畢業(yè)生。此次招才引智工作面向國內(nèi)有關高校進行，招聘單位分為企業(yè)、社區(qū)、事業(yè)單位三個層次，初步安排的招聘崗位資格條件請見附件1。根據(jù)每所高校招聘情況，適時進根據(jù)每所高校招聘情況，適時進行調整。最

3、終的崗位資格條件目錄，以工作組到高校時發(fā)行調整。最終的崗位資格條件目錄，以工作組到高校時發(fā)布的為準。布的為準。二、日程安排—3—單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。四、引進程序招才引智工作由延邊州人才工作領導小組統(tǒng)一組織實施，主要采取“考核面試”相結合的方式，擇優(yōu)確定引進人選。具體程序如下：（一）召開宣講會議。（一）召開宣講會議。州人才工作領導小組有關領導發(fā)表主題演講，介紹延邊發(fā)展形勢、民俗風情、引進人才相關優(yōu)惠政策等，并就高校畢業(yè)生

4、關心的問題進行解答。宣講會議結束后，考生開始報名，報名時需提供《2016年延邊州引進高校應屆畢業(yè)生報名登記表》（附件2）、身份證、學生證、成績單、科研論文、獎勵證書等相關證明材料。接收報名信息專用信箱地址：ybzzcyz@。（二）組織考核。（二）組織考核。考核分為資格審核和基本素質測試兩個部分，根據(jù)報名考生提供的相關證明材料，采取四維考察評價法，了解掌握其學業(yè)水平、政治表現(xiàn)、科研成果、學歷層次等情況，形成對考生與崗位匹配度的初步意見，擇