醫(yī)療聯(lián)合體綜合績效考核工作方案

1、1醫(yī)療聯(lián)合體綜合績效考核工作方案醫(yī)療聯(lián)合體綜合績效考核工作方案（試行）為加快推進醫(yī)療聯(lián)合體（以下簡稱醫(yī)聯(lián)體）建設(shè)，建立與醫(yī)聯(lián)體相適應(yīng)的績效考核機制，按照《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)“十三五”深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革規(guī)劃的通知》（國發(fā)〔2016〕78號）和《國務(wù)院辦公廳關(guān)于推進醫(yī)療聯(lián)合體建設(shè)和發(fā)展的指導意見》（國辦發(fā)〔2017〕32號）等文件精神，制定本方案。一、總體要求（一）指（一）指導思想。思想。全面貫徹黨的十九大和健康中國戰(zhàn)略，堅持以問題和需求為導

2、向，深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，加快推進醫(yī)聯(lián)體建設(shè)，助力構(gòu)建分級診療制度。建立促進優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源上下貫通的考核和激勵機制，引導三級醫(yī)院履行責任、完善措施，主動幫扶基層，切實發(fā)揮引領(lǐng)作用，充分調(diào)動各級各類醫(yī)療機構(gòu)參與醫(yī)聯(lián)體建設(shè)的積極性。（二）基本原（二）基本原則。公益公益導向，服向，服務(wù)大局。大局。以滿足人民群眾基本醫(yī)療服務(wù)需求為出發(fā)點，服務(wù)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革全局。通過合理設(shè)定績效考核指標，強化考核和制度約束，推動落實公立醫(yī)院的公益性，建立起

3、引導公立醫(yī)院主動下沉資源、與基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)分工協(xié)作的機制?？茖W科學評價，客價，客觀公正。公正。重點考核醫(yī)聯(lián)體技術(shù)輻射帶動情3作小組，由院長任組長，分管院長任副組長，醫(yī)務(wù)管理、護理管理、人事教育和經(jīng)濟管理等部門負責人，以及醫(yī)聯(lián)體成員單位負責人任成員，負責制訂本醫(yī)聯(lián)體綜合績效考核方案并組織實施。完善相關(guān)管理制度，組織對本醫(yī)聯(lián)體綜合績效進行評估，定期向相關(guān)衛(wèi)生健康行政部門上報數(shù)據(jù)信息。三、考核工作安排（一）建立與醫(yī)（一）建立與醫(yī)聯(lián)體相適體相

4、適應(yīng)的績效考核指效考核指標體系。體系。各省級衛(wèi)生健康行政部門會同有關(guān)部門按照《醫(yī)聯(lián)體綜合績效考核指標體系》（以下簡稱《指標體系》，見附件1、2）要求，結(jié)合當?shù)蒯t(yī)療實際情況，分別細化考核指標體系，加強對地市推進醫(yī)聯(lián)體建設(shè)的考核。按照推動分級診療制度建設(shè)和以基層為重點的目標，建立指標權(quán)重動態(tài)調(diào)整機制，明確指標的衡量標準和評分標準，充分發(fā)揮指標的導向作用，可對指標進行必要的增補。國家衛(wèi)生健康委根據(jù)醫(yī)聯(lián)體建設(shè)工作進展情況，適時對考核評價指標體系