安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院勤工助學(xué)服務(wù)管理辦法

1、安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院勤工助學(xué)服務(wù)管理辦法第一章總則第一條為加強(qiáng)對勤工助學(xué)活動的服務(wù)與管理確保勤工助學(xué)工作有序健康發(fā)展，引導(dǎo)學(xué)生參加社會實踐，培養(yǎng)學(xué)生適應(yīng)社會能力，幫助經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，根據(jù)教育部、財政部《高等學(xué)院勤工助學(xué)管理辦法》（教財〔2007〕7號）規(guī)定，結(jié)合我院實際情況，特制定本辦法。第二條本辦法所稱勤工助學(xué)活動是指學(xué)生在學(xué)院的組織下利用課余時間，通過勞動取得合法報酬用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的社會實踐活動。勤工助學(xué)是學(xué)院學(xué)生資

2、助工作的重要組成部分，是提高學(xué)生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的有效途徑。第三條勤工助學(xué)活動必須在遵守國家法規(guī)及學(xué)院有關(guān)規(guī)定的前提下，堅持“立足校園、服務(wù)社會”的宗旨，按照學(xué)有余力、自愿申請、信息公開、扶困優(yōu)先、競爭上崗、遵紀(jì)守法的原則，由學(xué)院在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地開展。第四條勤工助學(xué)活動由學(xué)院統(tǒng)一組織和管理。任何單位或個人未經(jīng)學(xué)院學(xué)生資助管理機(jī)構(gòu)同意，不得聘用在校學(xué)生打工。學(xué)生私自在校內(nèi)外打工的行為，不在本

3、辦法規(guī)定之列。第五條根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，學(xué)院籌措經(jīng)費(fèi)，設(shè)立勤工助學(xué)專項資金，專款專用。第六條加強(qiáng)對勤工助學(xué)學(xué)生的思想政治教育，幫助他們樹立正確的勞動觀。對在勤工助學(xué)活動中表現(xiàn)突出的學(xué)生予以表彰和獎勵。對違反勤工助學(xué)協(xié)議的學(xué)生，可按照協(xié)議停止其勤工助學(xué)活動。對在勤工助學(xué)活動中違反校紀(jì)校規(guī)的，按照學(xué)校管理規(guī)定進(jìn)行教育和處理。第二章組織機(jī)構(gòu)第七條學(xué)院成立由分管校領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，學(xué)生處、財務(wù)處、組織人事處、教務(wù)處、審計監(jiān)察處、后勤管理處、團(tuán)委等部門領(lǐng)導(dǎo)

4、組成的學(xué)生勤工助學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”），統(tǒng)一規(guī)劃、領(lǐng)導(dǎo)、管理學(xué)生勤工助學(xué)工作。第八條領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)學(xué)生勤工助學(xué)服務(wù)管理中心，具體負(fù)責(zé)勤工助學(xué)的日常管理工作。勤工助學(xué)中心設(shè)在學(xué)生處，由學(xué)生處具體負(fù)責(zé)全校學(xué)生勤工助學(xué)活動的部署、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作。第九條校內(nèi)各單位組織學(xué)生開展勤工助學(xué)活動，須事先向勤工助學(xué)中心申報，經(jīng)組織人事處核定、院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可用工。第十條堅持誰用工誰負(fù)責(zé)的原則。勤工助學(xué)崗位確立后，用工單位負(fù)責(zé)招聘、錄用，并對

5、在崗勤工助學(xué)學(xué)生負(fù)有教育、管理、考核和安全之責(zé)任。第三章勤工助學(xué)學(xué)生的條件、權(quán)利與義務(wù)第十一條凡取得全日制普通高校正式學(xué)籍的本校學(xué)生，道德品質(zhì)好、敬業(yè)精神強(qiáng)、學(xué)有余力、身體健康，均可申請參加勤工助學(xué)。用工單位應(yīng)優(yōu)先選用家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生。第十二條參加勤工助學(xué)的學(xué)生擁有下列權(quán)利：了解用工單位的情況和工作性質(zhì)；拒絕用工單位的協(xié)議外要求；要求學(xué)生處協(xié)調(diào)解決與用工單位發(fā)生的糾紛，保障自身的合法權(quán)益。和職業(yè)道德的教育。第二十六條用工單位勤工助學(xué)工

6、作應(yīng)有負(fù)責(zé)人專門負(fù)責(zé)，并指派思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力和責(zé)任心強(qiáng)的工作人員指導(dǎo)。第二十七條用工單位在用工結(jié)束時應(yīng)對勤工助學(xué)的學(xué)生作認(rèn)真考評，考評結(jié)果報學(xué)生所在院系和學(xué)生處，作為學(xué)生綜合素質(zhì)測評、獎學(xué)金、先進(jìn)個人和三好學(xué)生等項目評選的依據(jù)之一。第二十八條對在勤工助學(xué)活動中違約、違紀(jì)、拒不接受管理者，不能勝任或出現(xiàn)失職行為者，由用工單位提出意見，經(jīng)學(xué)生處審查，可以解聘，并酌情給予批評或處分。第七章酬金標(biāo)準(zhǔn)與審核發(fā)放第二十九條在學(xué)期間學(xué)生參加勤工助

7、學(xué)活動的時間原則上每周不得超過8小時，每月不得超過40小時。學(xué)生因勤工助學(xué)而影響專業(yè)學(xué)習(xí)或違反校紀(jì)校規(guī)的，學(xué)生處有權(quán)調(diào)整或停止其勤工助學(xué)活動。第三十條勤工助學(xué)崗位酬金原則上按照（皖職院人〔2013〕98號）文件規(guī)定執(zhí)行。一般勤工助學(xué)固定崗位酬金標(biāo)準(zhǔn)原則上為每小時8元；固定崗位中的寒暑假期間的連續(xù)性崗位用工酬金標(biāo)準(zhǔn)擬參照學(xué)院臨時用工的酬金標(biāo)準(zhǔn)；臨時崗位酬金標(biāo)準(zhǔn)原則上為每小時8元，每周不超過8小時。超過一周的則按一般勤工助學(xué)固定崗位的酬金標(biāo)

8、準(zhǔn)計算。第三十一條學(xué)生勤工助學(xué)酬金原則上不以現(xiàn)金形式發(fā)放。學(xué)生勤工助學(xué)用工單位必須在每月5日前（遇節(jié)假日順延）核實上個月用工情況，填寫《安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院勤工助學(xué)酬金發(fā)放表》（見附件3）并將該表加蓋部門章送至學(xué)生處，同時發(fā)送該表電子文檔，由學(xué)生處統(tǒng)一審核匯總，報送院領(lǐng)導(dǎo)審批后繳財務(wù)處，由財務(wù)處將學(xué)生實際所得的酬金劃撥到學(xué)生本人銀行帳戶。第三十二條勤工助學(xué)基金的使用應(yīng)遵守國家財經(jīng)法規(guī)和學(xué)校財務(wù)制度。用工單位在填寫酬金發(fā)放表時，應(yīng)按用工實際情

9、況如實填寫，如發(fā)現(xiàn)虛報、假報、克扣及其它違規(guī)行為，學(xué)校將根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。第三十三條學(xué)生參與校內(nèi)經(jīng)營性單位或有專門經(jīng)費(fèi)項目的勤工助學(xué)活動，其勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)以雙方簽訂的協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)計酬，并由用工單位支付或從項目經(jīng)費(fèi)中開支；學(xué)生參加校外勤工助學(xué)，其勞動報酬由校外用人單位按協(xié)議支付。第八章附則第三十四條本辦法由學(xué)生處負(fù)責(zé)解釋。第三十五條本辦法自頒布之日起實施，原《安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)實施條例（試行）》廢止。以往相關(guān)的規(guī)章制度，凡與本辦法