山東河道堤防工程管理績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)

1、山東省河道堤防工程管理績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)類別類別項(xiàng)目考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分標(biāo)準(zhǔn)分賦分原則應(yīng)提供的應(yīng)提供的文件資料文件資料1、管理體制和運(yùn)行機(jī)制管理體制順暢，管理權(quán)限明確；單位定性準(zhǔn)確、定編合理、經(jīng)費(fèi)渠道明確；實(shí)行管養(yǎng)分離，內(nèi)部企事分開；建立競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，實(shí)行竟聘上崗；建立合理、有效的分配激勵(lì)機(jī)制。40管理體制不順暢，管理權(quán)限不明確扣5分；單位定性不準(zhǔn)扣5分，定編不合理扣5分，經(jīng)費(fèi)渠道不明確，沒有穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)來源扣10分；未實(shí)行管養(yǎng)分離、內(nèi)部企事分開扣5分；

2、未實(shí)行競(jìng)聘上崗扣5分；未建立合理、有效的分配激勵(lì)機(jī)制扣5分。（管養(yǎng)分離包括內(nèi)部實(shí)行）2、機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備管理機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制有批文；崗位設(shè)置合理，按部頒標(biāo)準(zhǔn)配備人員；技術(shù)工人經(jīng)培訓(xùn)上崗，關(guān)鍵崗位持證上崗；單位有職工培訓(xùn)計(jì)劃并按計(jì)劃落實(shí)實(shí)施，職工年培訓(xùn)率達(dá)到30%以上。30機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制無批文扣10分；崗位設(shè)置不合理，人員配備多于部頒標(biāo)準(zhǔn)20%以上扣5分、低于部頒標(biāo)準(zhǔn)最低參考值的每低10%扣5分；技術(shù)工人不具備崗位技能要求，關(guān)鍵崗

3、位未實(shí)行持證上崗扣5分；無職工培訓(xùn)計(jì)劃或職工年培訓(xùn)率未達(dá)到30%扣5分。3、精神文明管理單位領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，職工敬業(yè)愛崗；庭院整潔，環(huán)境優(yōu)美；管理用房及配套設(shè)施完善，管理有序；單位內(nèi)部秩序良好，遵紀(jì)守法。20單位領(lǐng)導(dǎo)班子不團(tuán)結(jié)，職工思想不穩(wěn)定扣10分；管理單位環(huán)境不優(yōu)美、庭院不整潔的扣5分；管理用房及文、體等配套設(shè)施不完善扣5分；單位職工有違法違紀(jì)行為的，每起扣5分。近三年連獲市級(jí)以上精神文明單位，此項(xiàng)滿分。一、組織管理（一、組織管理（1

4、50150分）分）4、規(guī)章制度各項(xiàng)規(guī)章制度健全，包括人事勞動(dòng)制度、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、崗位責(zé)任制度、請(qǐng)示報(bào)告制度、檢查報(bào)告制度、事故處理報(bào)告制度、工作總結(jié)制度、工作大事記制度；關(guān)鍵崗位制度明示，各項(xiàng)制度落實(shí)，執(zhí)行效果好。30規(guī)章制度不健全，每缺1項(xiàng)扣5分；可操作性差，每項(xiàng)扣2分；執(zhí)行效果差，每項(xiàng)扣2分；關(guān)鍵崗位未明示扣5分。1、管理單位批復(fù)成立文件2、水管單位體制改革有關(guān)批復(fù)文件，單位性質(zhì)、編制、經(jīng)費(fèi)方式批復(fù)文件3、水管體制改革驗(yàn)收材料4、單

5、位競(jìng)爭(zhēng)上崗、分配激勵(lì)有關(guān)文件、資料5、管養(yǎng)分離有關(guān)文件6、管理單位崗位設(shè)置文件、關(guān)鍵崗位職工資質(zhì)證書7、職工培訓(xùn)計(jì)劃與落實(shí)資料8、各項(xiàng)規(guī)章制度文件及執(zhí)行情況總結(jié)9、檔案管理資質(zhì)、制度、軟件、記錄等10、獲市級(jí)以上精神文明單位稱號(hào)有關(guān)文件類別類別項(xiàng)目考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分標(biāo)準(zhǔn)分賦分原則應(yīng)提供的應(yīng)提供的文件資料文件資料10、依法管理加強(qiáng)依法管理，建立水政監(jiān)察大（中）隊(duì)，沿線村莊設(shè)立執(zhí)法聯(lián)絡(luò)員，建立水事違法案件報(bào)告制度，形成完整的執(zhí)法網(wǎng)絡(luò)體系；執(zhí)法裝

6、備配備齊全；落實(shí)執(zhí)法巡查責(zé)任，經(jīng)常開展執(zhí)法巡查；建立執(zhí)法巡查和違法案件查處銜接工作機(jī)制，發(fā)現(xiàn)水事違法行為，采取有效措施予以制止并做好調(diào)查取證、及時(shí)上報(bào)、配合查處等工作；案件查處結(jié)案率高，并健全完善執(zhí)法檔案；水法規(guī)標(biāo)語、警示標(biāo)牌醒目。50未建立水政監(jiān)察大（中）隊(duì)扣10分；未建立執(zhí)法聯(lián)絡(luò)員體系扣5分；執(zhí)法裝備不齊全扣5分；未落實(shí)執(zhí)法巡查責(zé)任扣5分；未開展執(zhí)法巡查扣5分；對(duì)其他水事違法行為，未及時(shí)采取有效措施制止，并向上級(jí)上報(bào)的，每起扣5分；

7、案件查處手續(xù)、資料不完備，違規(guī)執(zhí)法的扣5分；案件查處結(jié)案率低于90%的，每低5%扣3分；宣傳標(biāo)語、警示標(biāo)牌不醒目扣5分。查處檔案9、防汛責(zé)任制落實(shí)文件、成立防汛辦事機(jī)構(gòu)文件、搶險(xiǎn)隊(duì)伍組織文件、值班制度及值班記錄11、防汛組織各種防汛責(zé)任制落實(shí)，防汛崗位責(zé)任制明確；防汛辦事機(jī)構(gòu)健全；正確執(zhí)行經(jīng)批準(zhǔn)的防汛調(diào)度運(yùn)用計(jì)劃；搶險(xiǎn)隊(duì)伍落實(shí)。20防汛責(zé)任制不落實(shí)、崗位責(zé)任制不明確扣5分；防汛辦事機(jī)構(gòu)不健全扣5分；調(diào)度運(yùn)用計(jì)劃執(zhí)行不當(dāng)扣5分；搶險(xiǎn)隊(duì)伍的

8、組織、人員、培訓(xùn)、任務(wù)不落實(shí)扣5分。12、防汛準(zhǔn)備按規(guī)定進(jìn)行汛前檢查；有河道防洪預(yù)案，各項(xiàng)度汛措施落實(shí)；重要險(xiǎn)工險(xiǎn)段有搶險(xiǎn)預(yù)案；各種基礎(chǔ)資料，各種圖表（包括防汛指揮圖、調(diào)度運(yùn)用計(jì)劃圖表及險(xiǎn)工險(xiǎn)段、物資調(diào)度等圖表）準(zhǔn)確規(guī)范。20未按規(guī)定進(jìn)行汛前檢查扣5分；沒有防洪預(yù)案、度汛措施不落實(shí)扣5分；預(yù)案未演練、未及時(shí)修正扣5分；重要險(xiǎn)工險(xiǎn)段無搶險(xiǎn)預(yù)案扣5分；基礎(chǔ)資料不全、圖表不規(guī)范扣5分。13、防汛物料防汛器材、設(shè)備、料物有專人管理，管理規(guī)范；完

9、好率符合有關(guān)規(guī)定且賬物相符，無霉變、無丟失。20防汛器材、設(shè)備、料物無專人管理、料物更新不及時(shí)、管理不規(guī)范扣10分；料物、器材、設(shè)備賬物不符、完好率低于規(guī)定扣10分。二、安全管理（二、安全管理（320320分）分）14、工程搶險(xiǎn)汛期按規(guī)定巡堤查險(xiǎn)，有記錄；險(xiǎn)情發(fā)現(xiàn)及時(shí)，報(bào)告準(zhǔn)確；搶險(xiǎn)方案落實(shí)；險(xiǎn)情搶護(hù)及時(shí)，措施得當(dāng)。30險(xiǎn)情發(fā)現(xiàn)不及時(shí)，報(bào)告不準(zhǔn)確，此項(xiàng)不得分。汛期不按規(guī)定巡堤檢查，無巡堤查險(xiǎn)記錄扣10分；搶險(xiǎn)方案不落實(shí)扣10分；險(xiǎn)情搶護(hù)