深圳長質(zhì)量獎評審管理規(guī)范征求意見稿

1、深圳市市長質(zhì)量獎評審管理規(guī)范（征求意見稿）深圳市市長質(zhì)量獎評審管理規(guī)范（征求意見稿）第一章總則第一條第一條為加強市長質(zhì)量獎評審工作管理，保障評獎工作科學(xué)、規(guī)范和高效開展，更好地發(fā)揮獎項政策導(dǎo)向作用，根據(jù)《深圳市市長質(zhì)量獎管理辦法》，制定本規(guī)范。第二條第二條本規(guī)定適用于市長質(zhì)量獎評委會秘書處（以下簡稱秘書處，設(shè)在市市場和質(zhì)量監(jiān)管委）職責(zé)范圍內(nèi)的評審流程管理。獎項審定依照市政府相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條第三條市長質(zhì)量獎評委會秘書處負(fù)責(zé)評審工作的統(tǒng)

2、籌管理，技術(shù)性事務(wù)可以政府采購的方式委托社會組織（以下簡稱評審機構(gòu)）實施。第四條第四條評審組織工作實行計劃管理和分級審批原則，評選工作實行差額選拔和行業(yè)代表性的原則。第五條第五條市長質(zhì)量獎評審依據(jù)市長質(zhì)量獎評定標(biāo)準(zhǔn)。第六條第六條評審應(yīng)當(dāng)從創(chuàng)新性、成長性、經(jīng)濟(jì)效益、社會貢獻(xiàn)等方面進(jìn)行評價，結(jié)果認(rèn)定上統(tǒng)籌考慮行業(yè)代表性及評分。第七條第七條市長質(zhì)量獎大獎候選單位，其評分不得低于標(biāo)準(zhǔn)總分的60%；市長質(zhì)量獎提名獎候選單位，其評分不得低于標(biāo)準(zhǔn)總分

3、的55%；市長質(zhì)量獎鼓勵獎候選單位，其評分不得低于標(biāo)準(zhǔn)總3驗及較高的職業(yè)道德操守。其中，評審員為經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)及考核的質(zhì)量管理領(lǐng)域?qū)＜?。行業(yè)專家為行業(yè)主管部門、協(xié)會或?qū)I(yè)技術(shù)機構(gòu)推薦，代表行業(yè)參與評審的技術(shù)或管理專家。評審人員經(jīng)秘書處認(rèn)定后履職，評審資格當(dāng)年有效。第十四條第十四條秘書處可委托第三方機構(gòu)建立專家人才庫，承擔(dān)日常管理與持續(xù)教育工作，并基于履職績效實施動態(tài)管理。第十五條第十五條評審人員的任用按照以下程序進(jìn)行：（一）每年初秘書處通過

4、相關(guān)媒體公開招募評審員，或會商相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會、專業(yè)技術(shù)機構(gòu)推舉行業(yè)專家；（二）委托評審機構(gòu)采取培訓(xùn)、考核、審查等方式，擇優(yōu)選用評審人員，登記入庫；（三）秘書處按不少于實際所需評審人員1.2倍的比例，經(jīng)公正透明的選拔程序，確定候選人名單；（四）報秘書處領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，發(fā)文聘用年度評審人員。第十六條第十六條評審組組建應(yīng)符合以下原則：（一）選聘分開。采取年度聘用方式上崗，資格當(dāng)年有效；（二）隨機抽選。從主任評審員、評審員、實習(xí)評審員三級名錄庫