深圳長質量獎評審管理規(guī)范征求意見稿

1、深圳市市長質量獎評審管理規(guī)范（征求意見稿）深圳市市長質量獎評審管理規(guī)范（征求意見稿）第一章總則第一條第一條為加強市長質量獎評審工作管理，保障評獎工作科學、規(guī)范和高效開展，更好地發(fā)揮獎項政策導向作用，根據(jù)《深圳市市長質量獎管理辦法》，制定本規(guī)范。第二條第二條本規(guī)定適用于市長質量獎評委會秘書處（以下簡稱秘書處，設在市市場和質量監(jiān)管委）職責范圍內的評審流程管理。獎項審定依照市政府相關規(guī)定執(zhí)行。第三條第三條市長質量獎評委會秘書處負責評審工作的統(tǒng)

2、籌管理，技術性事務可以政府采購的方式委托社會組織（以下簡稱評審機構）實施。第四條第四條評審組織工作實行計劃管理和分級審批原則，評選工作實行差額選拔和行業(yè)代表性的原則。第五條第五條市長質量獎評審依據(jù)市長質量獎評定標準。第六條第六條評審應當從創(chuàng)新性、成長性、經濟效益、社會貢獻等方面進行評價，結果認定上統(tǒng)籌考慮行業(yè)代表性及評分。第七條第七條市長質量獎大獎候選單位，其評分不得低于標準總分的60%；市長質量獎提名獎候選單位，其評分不得低于標準總分

3、的55%；市長質量獎鼓勵獎候選單位，其評分不得低于標準總3驗及較高的職業(yè)道德操守。其中，評審員為經專業(yè)培訓及考核的質量管理領域專家。行業(yè)專家為行業(yè)主管部門、協(xié)會或專業(yè)技術機構推薦，代表行業(yè)參與評審的技術或管理專家。評審人員經秘書處認定后履職，評審資格當年有效。第十四條第十四條秘書處可委托第三方機構建立專家人才庫，承擔日常管理與持續(xù)教育工作，并基于履職績效實施動態(tài)管理。第十五條第十五條評審人員的任用按照以下程序進行：（一）每年初秘書處通過

4、相關媒體公開招募評審員，或會商相關部門、行業(yè)協(xié)會、專業(yè)技術機構推舉行業(yè)專家；（二）委托評審機構采取培訓、考核、審查等方式，擇優(yōu)選用評審人員，登記入庫；（三）秘書處按不少于實際所需評審人員1.2倍的比例，經公正透明的選拔程序，確定候選人名單；（四）報秘書處領導批準后，發(fā)文聘用年度評審人員。第十六條第十六條評審組組建應符合以下原則：（一）選聘分開。采取年度聘用方式上崗，資格當年有效；（二）隨機抽選。從主任評審員、評審員、實習評審員三級名錄庫