皖西學院博士后合作導師管理辦法

1、皖西學院博士后合作導師管理辦法皖西學院博士后合作導師管理辦法為建設一支高素質的博士后合作導師隊伍，發(fā)揮合作導師在博士后培養(yǎng)中的主導作用，提高博士后的培養(yǎng)質量，根據原國家人事部、全國博士后管理委員會《博士后管理工作規(guī)定》（國人部發(fā)[2006]149號）等文件精神，結合學校實際，制定本辦法。第一條第一條博士后合作導師遴選條件博士后合作導師遴選條件一、校外博士后合作導師任職條件一、校外博士后合作導師任職條件校外人員同時具備以下條件可受聘為博士

2、后合作導師：1.教授、博士生導師；2.具有指導博士后經歷；3.身體健康，年齡不超過65周歲；4.至少主持1項二類以上在研項目。二、校內博士后合作導師任職條件二、校內博士后合作導師任職條件校內人員需同時具備以下條件可受聘為博士后合作導師：1.教授職稱；2.身體健康，年齡原則上不超過60周歲；3.具有較高的學術造詣，掌握本學科領域的科學前沿，至少主持1項省部級以上（含省部級）在研項目，或主持40萬元以上（含40萬元）的在研橫向項目，且個人賬

3、面經世界觀、人生觀和價值觀，并盡力幫助博士后研究人員解決生活和工作中遇到的困難。4.合作導師應指導博士后研究人員確定研究選題和進行科學研究，幫助博士后把握研究方向。5.合作導師有責任做好所指導博士后研究人員的中期考核、出站考核等工作，并根據考核結果提出意見。6.合作導師應指導博士后研究人員按期完成項目研究，按期出站。第四條第四條博士后合作導師的聘任與上崗博士后合作導師的聘任與上崗博士后合作導師經遴選后，由學校聘任，每個聘期一般為四年，可

4、連續(xù)聘用。第五條第五條博士后合作導師的考核博士后合作導師的考核招收了博士后的合作導師需接受考核，考核分年度考核和聘期考核，年度考核由所在工作站考核，聘期考核由“辦公室”考核。1.年度考核。合作導師進行年度考核時，應向“工作站”匯報本年度培養(yǎng)博士后的情況，填寫《皖西學院博士后合作導師年度考核表》，由“工作站”考核后報“辦公室”存檔，作為博士后合作導師聘期考核和發(fā)放博士后合作導師指導費的主要依據。2聘期考核。合作導師四年聘期屆滿時，填寫《皖