面試二次平均法操作辦法

1、0面試面試“二次平均法二次平均法”操作辦法操作辦法為避免報考同一職位的考生在不同面試組參加面試，因各面試組評委掌握評分標準寬嚴程度不一而影響面試成績的客觀、公正，決定采用“二次平均法”，對有關(guān)考生的面試現(xiàn)場成績進行加權(quán)平均后，計算得出面試成績。具體操作辦法為：1、根據(jù)在2個及以上面試組參加面試的競爭同一職位考生的面試現(xiàn)場成績，計算出每個面試組的平均成績(A1、A2、A3……AN)2、將同一職位各面試組的平均成績進行二次平均，計算出該職位

2、所有面試組的總平均成績(R)公式：R=(A1A2A3……AN)N3、用總平均成績R除以相關(guān)面試組的平均成績AN，得出該面試組的加權(quán)系數(shù)(X1、X2、X3……XN)公式：XN=RAN4、考生的面試成績等于面試現(xiàn)場成績乘以其所在面試組的加權(quán)系數(shù)。公式：考生面試成績=面試現(xiàn)場成績XN成績采取4舍5入的辦法進行計算，除加權(quán)系數(shù)保留3位小數(shù)外，其余計算過程的計算結(jié)果均保留2位小數(shù)。0面試面試“二次平均法二次平均法”操作辦法操作辦法為避免報考同一職

3、位的考生在不同面試組參加面試，因各面試組評委掌握評分標準寬嚴程度不一而影響面試成績的客觀、公正，決定采用“二次平均法”，對有關(guān)考生的面試現(xiàn)場成績進行加權(quán)平均后，計算得出面試成績。具體操作辦法為：1、根據(jù)在2個及以上面試組參加面試的競爭同一職位考生的面試現(xiàn)場成績，計算出每個面試組的平均成績(A1、A2、A3……AN)2、將同一職位各面試組的平均成績進行二次平均，計算出該職位所有面試組的總平均成績(R)公式：R=(A1A2A3……AN)N3