西安市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度模式研究.pdf

1、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度目前在我國尚處于試點(diǎn)階段.根據(jù)各地試點(diǎn)情況來看,取得了初步成效.但隨著改革的深入進(jìn)行,也逐步暴露出一些問題.不僅僅體現(xiàn)在養(yǎng)老制度與現(xiàn)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位特點(diǎn)不相適應(yīng),也包括制度自身的不健全.因此,如何解決這些問題,成為本文研究的重點(diǎn)方向. 本文從介紹國外公職人員養(yǎng)老保險制度概況入手,結(jié)合我國機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老制度模式的特點(diǎn)及與企業(yè)養(yǎng)老制度比較的基礎(chǔ)上,對西安市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革現(xiàn)狀進(jìn)行分析,指出改革存在的問

2、題,并提出相應(yīng)的解決對策和建議. 本文共分五章.第一章介紹對機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老制度存在問題研究的理論和現(xiàn)實意義,以及研究框架.第二章介紹國內(nèi)外機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老制度模式與特點(diǎn).第三章介紹西安市機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老制度模式及改革現(xiàn)狀,并指出存在的問題.第四章對西安市改革陷入困境的原因進(jìn)行分析,主要根源在于制度自身的不健全和不完善.第五章針對問題一一提出具體解決的對策和建議,如構(gòu)建新型養(yǎng)老制度框架、確定合理的給付機(jī)制、確定通暢的銜接渠道、建立更加完善的