西安市事業(yè)單位養(yǎng)老保險管理研究.pdf

1、養(yǎng)老保險制度在國際上已經(jīng)有160多個國家建立，各個國家的養(yǎng)老保險事業(yè)擁有不同的覆蓋范圍、保障水平和基金模式，究其根源分為兩類：享受養(yǎng)老保險待遇與個人繳納保險金掛鉤或者不相關(guān)，也就是說有些國家提倡多繳多得、少繳少得、不繳不得；有些國家提倡全民普惠、人人有份、共享福利。這兩類養(yǎng)老保險制度各有利弊，但事實上都存在很大缺陷。所以現(xiàn)在大部分國家、包括我國在內(nèi)都實行混合型養(yǎng)老保險制度，即養(yǎng)老保險待遇中既有參保人的繳費部分也有政府補(bǔ)貼部分。
　

2、　西安市事業(yè)單位社會保險制度改革是根據(jù)國家關(guān)于逐步建立和完善社會保障體制的政策方向，由人事部將西安市列為全國事業(yè)單位社會保險改革試點城市展開的。自實施以來，西安市事業(yè)單位養(yǎng)老保險運(yùn)轉(zhuǎn)良好，在實際管理中能夠較為科學(xué)的借鑒國內(nèi)外成功經(jīng)驗；能夠較為準(zhǔn)確的把握本市具體情況有的放矢；能夠順應(yīng)時代發(fā)展趨勢動態(tài)地調(diào)整微觀方案，體現(xiàn)出較高的管理水準(zhǔn)。當(dāng)然，在各種宏觀與微觀因素影響下，西安市事業(yè)單位養(yǎng)老保險也存在一些問題，這正是我們所要探究的事物。

3、>　　養(yǎng)老保險本身存在著“規(guī)模效應(yīng)”，基金規(guī)模越大越能起到互助互濟(jì)的作用，而起步晚、水平低、范圍窄是我們從一開始就出現(xiàn)的不足，客觀環(huán)境限制了我們不可能立刻達(dá)到發(fā)達(dá)國家、國內(nèi)發(fā)達(dá)地區(qū)的養(yǎng)老保險水平。如何實事求是的分析西安市的實際狀況、靈活運(yùn)用社會保險理論解決這些困難，最大限度的發(fā)揮出管理科學(xué)在養(yǎng)老保險領(lǐng)域的巨大作用?這是本文關(guān)注的焦點。我們先對西安市事業(yè)單位養(yǎng)老保險的現(xiàn)狀予以具體描述，通過總結(jié)經(jīng)驗擺出成果與問題并尋找其根源，接著對比內(nèi)部因

4、素與外部影響進(jìn)行定量與定性的分析研究，將西安市事業(yè)養(yǎng)老保險歷年來的數(shù)據(jù)資料做為有力的論據(jù)，推導(dǎo)出本文的觀點及思路，并由此提出對西安市事業(yè)單位養(yǎng)老保險今后發(fā)展的設(shè)想與措施。
　　本文以國內(nèi)外公職人員的養(yǎng)老保險待遇發(fā)展為切入點，以西安市事業(yè)養(yǎng)老保險管理為主要內(nèi)容，運(yùn)用歷史數(shù)據(jù)推理比較的方法，對西安市事業(yè)單位養(yǎng)老保險的過去進(jìn)行了剖析，對現(xiàn)狀進(jìn)行了分析，通過研究西安市在具體事務(wù)上的管理方法找出不足，提出解決問題的方案，設(shè)計出事業(yè)單位養(yǎng)老保