企業(yè)勞動專項法律顧問服務(wù)

1、常年企業(yè)公司勞動專項法律顧問合同(標(biāo)準(zhǔn)版甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國律師法》的有關(guān)規(guī)定，甲方為工作需要，特聘請乙方的律師為常年法律顧問。經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意簽訂以下合同，共同遵照執(zhí)行：一、甲方聘請乙方律師為常年法律顧問。乙方同意甲方的聘請，委派______律師擔(dān)任甲方的法律顧問，為甲方提供法律幫助，依法維護(hù)甲方的合法權(quán)益。二、勞動專項法律服務(wù)工作范圍：勞動專項法律服務(wù)工作范圍：（一）法律咨詢服務(wù)，具體包括：（一）法律咨詢服務(wù)，具體包

2、括：1提供HR日常管理法律咨詢，如招聘錄用、入職、離職、合同簽訂、工資報酬、加班工資支付、調(diào)崗調(diào)薪、辭退裁員、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、醫(yī)療賠償、工傷賠償?shù)茸稍兎?wù)，使HR的日常管理得到專業(yè)的法律支持與幫助。2.勞動法律、法規(guī)、規(guī)章、政策適用問題的日常咨詢。3.向企業(yè)及時提供勞動法最新法律、法規(guī)、司法解釋（電子版）4.為企業(yè)做好社會保險相關(guān)內(nèi)容的指導(dǎo)和法律咨詢；5.根據(jù)企業(yè)的需要，列席重大會議，現(xiàn)場提供法律咨詢；6.勞動仲裁與訴訟日常咨詢和個案咨詢（二

3、）法律培訓(xùn)服務(wù)，具體包括：（二）法律培訓(xùn)服務(wù)，具體包括：1.對企業(yè)業(yè)務(wù)人員提供法律業(yè)務(wù)培訓(xùn)應(yīng)企業(yè)要求，協(xié)助企業(yè)培訓(xùn)業(yè)務(wù)人員，使其掌握管理中所需了解的法律知識，提高工作質(zhì)量。具體方式可根據(jù)企業(yè)需求，以講座或組織討論的形式進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容以企業(yè)需要具體商定。2.對企業(yè)勞動人事管理人員培訓(xùn)勞動法律知識，具體包括：a.員工具體相關(guān)案例講解；b.勞動合同法律責(zé)任和法律效力講解；c.商業(yè)秘密和競業(yè)禁止法律講解；d.規(guī)章制度合法性和有效性講解；（七

4、）關(guān)于工傷和職業(yè)病：協(xié)助制定企業(yè)員工上崗培訓(xùn)、安全生產(chǎn)教育等制度，預(yù)防工傷與職業(yè)病發(fā)生，或即使發(fā)生，利用協(xié)商或訴訟等手段來積極應(yīng)對，避免或減少對公司造成的經(jīng)濟(jì)損失。（八）仲裁、訴訟和調(diào)解工作：1.為勞動爭議案件的仲裁、訴訟提供仲裁與訴訟指導(dǎo)；2.為勞動仲裁或勞動訴訟案件出具各類與案件有關(guān)的仲裁、訴訟文書。3.參與公司與員工之間勞動爭議的調(diào)解工作包括員工離職時的調(diào)解工作。4.代理企業(yè)與員工發(fā)生的勞動仲裁案件和勞動訴訟一審與二審案件；5.代

5、理企業(yè)協(xié)調(diào)處理相關(guān)勞動行政處罰案件，以及勞動行政復(fù)議和勞動行政訴訟案件；6.協(xié)調(diào)政府部門關(guān)系問題：比如與勞動部門、法院等的關(guān)系。（九）關(guān)于勞動爭議案件具體工作要求：1.當(dāng)有勞動爭議出現(xiàn)的跡象時，及時平息、調(diào)解糾紛。2.對已進(jìn)入仲裁、訴訟程序的勞動爭議，積極保全與收集證據(jù)，維護(hù)企業(yè)的最大合法權(quán)益。3.對已發(fā)生的勞動爭議分析其發(fā)生原因，歸納出預(yù)防辦法及法律對策，最大限度降低同類糾紛的發(fā)生。三、法律顧問的其它工作范圍是：1.解答甲方提出的法律