企業(yè)勞動專項法律顧問服務

1、常年企業(yè)公司勞動專項法律顧問合同(標準版甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國律師法》的有關規(guī)定，甲方為工作需要，特聘請乙方的律師為常年法律顧問。經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意簽訂以下合同，共同遵照執(zhí)行：一、甲方聘請乙方律師為常年法律顧問。乙方同意甲方的聘請，委派______律師擔任甲方的法律顧問，為甲方提供法律幫助，依法維護甲方的合法權益。二、勞動專項法律服務工作范圍：勞動專項法律服務工作范圍：（一）法律咨詢服務，具體包括：（一）法律咨詢服務，具體包

2、括：1提供HR日常管理法律咨詢，如招聘錄用、入職、離職、合同簽訂、工資報酬、加班工資支付、調崗調薪、辭退裁員、經(jīng)濟補償、醫(yī)療賠償、工傷賠償?shù)茸稍兎?，使HR的日常管理得到專業(yè)的法律支持與幫助。2.勞動法律、法規(guī)、規(guī)章、政策適用問題的日常咨詢。3.向企業(yè)及時提供勞動法最新法律、法規(guī)、司法解釋（電子版）4.為企業(yè)做好社會保險相關內(nèi)容的指導和法律咨詢；5.根據(jù)企業(yè)的需要，列席重大會議，現(xiàn)場提供法律咨詢；6.勞動仲裁與訴訟日常咨詢和個案咨詢（二

3、）法律培訓服務，具體包括：（二）法律培訓服務，具體包括：1.對企業(yè)業(yè)務人員提供法律業(yè)務培訓應企業(yè)要求，協(xié)助企業(yè)培訓業(yè)務人員，使其掌握管理中所需了解的法律知識，提高工作質量。具體方式可根據(jù)企業(yè)需求，以講座或組織討論的形式進行培訓，培訓內(nèi)容以企業(yè)需要具體商定。2.對企業(yè)勞動人事管理人員培訓勞動法律知識，具體包括：a.員工具體相關案例講解；b.勞動合同法律責任和法律效力講解；c.商業(yè)秘密和競業(yè)禁止法律講解；d.規(guī)章制度合法性和有效性講解；（七

4、）關于工傷和職業(yè)?。簠f(xié)助制定企業(yè)員工上崗培訓、安全生產(chǎn)教育等制度，預防工傷與職業(yè)病發(fā)生，或即使發(fā)生，利用協(xié)商或訴訟等手段來積極應對，避免或減少對公司造成的經(jīng)濟損失。（八）仲裁、訴訟和調解工作：1.為勞動爭議案件的仲裁、訴訟提供仲裁與訴訟指導；2.為勞動仲裁或勞動訴訟案件出具各類與案件有關的仲裁、訴訟文書。3.參與公司與員工之間勞動爭議的調解工作包括員工離職時的調解工作。4.代理企業(yè)與員工發(fā)生的勞動仲裁案件和勞動訴訟一審與二審案件；5.代

5、理企業(yè)協(xié)調處理相關勞動行政處罰案件，以及勞動行政復議和勞動行政訴訟案件；6.協(xié)調政府部門關系問題：比如與勞動部門、法院等的關系。（九）關于勞動爭議案件具體工作要求：1.當有勞動爭議出現(xiàn)的跡象時，及時平息、調解糾紛。2.對已進入仲裁、訴訟程序的勞動爭議，積極保全與收集證據(jù)，維護企業(yè)的最大合法權益。3.對已發(fā)生的勞動爭議分析其發(fā)生原因，歸納出預防辦法及法律對策，最大限度降低同類糾紛的發(fā)生。三、法律顧問的其它工作范圍是：1.解答甲方提出的法律