關(guān)于召開中國科學(xué)院人力資源管理研究會

1、關(guān)于召開中國科學(xué)院人力資源管理研究會西北分會第五次年會的第一輪通知按照中科院人力資源管理研究會2013年工作重點要求及研究會西北分會年度工作計劃，西北分會計劃于2013年9月下旬召開第五次年會，現(xiàn)將會議有關(guān)事項通知如下：一、會議時間和地點時間：2013年9月下旬（預(yù)計會期2天，具體安排另行通知）地點：中國科學(xué)院新疆理化技術(shù)研究所二、承辦單位中國科學(xué)院新疆理化技術(shù)研究所三、參會人員各會員單位主管人事人才工作的研究所領(lǐng)導(dǎo)、人事部門負(fù)責(zé)人和從

2、事人力資源管理工作的人員。四、會議研討主題重點圍繞研究所人力資源管理研究、人事制度改革探索、收入分配制度改革研究等內(nèi)容進(jìn)行交流與研討五、論文征集與交流請各團(tuán)體會員參考中國科學(xué)院《人力資源管理研究會2013年研究指南》，結(jié)合本單位工作特點，從中選題，撰寫并提交會議交流論文。個人可圍繞研討主題提交會議論文或書面交流材料。請將論文于9月10日前提交（電子版請發(fā)往：.）。分會將篩選優(yōu)秀論文做會議報告交流，所有論文編印成冊分發(fā)給與會代表交流，并呈

3、報院有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門。六、會議安排（預(yù)）預(yù)計會期2天，主要內(nèi)容包括：特邀領(lǐng)導(dǎo)和專家作報告，圍繞會議主附件附件人力資源管理研究會人力資源管理研究會20132013年研究指南年研究指南序號序號研究內(nèi)容研究內(nèi)容說明1研究所人力資源管理標(biāo)準(zhǔn)體系實施方法研究為更好地促進(jìn)“研究所人力資源管理標(biāo)準(zhǔn)體系”的落地實施，組織制定和編寫“研究所人力資源管理標(biāo)準(zhǔn)體系實用手冊”，作為研究所建立和實施人力資源管理標(biāo)準(zhǔn)體系的操作指南同時積極開展研究所人力資源管理標(biāo)準(zhǔn)化體

4、系實施、認(rèn)證及審核辦法的研究。2人力資源規(guī)劃實施情況綜合績效評估方法研究在人力資源規(guī)劃實施情況監(jiān)測與評估方法研究的基礎(chǔ)上通過開展人力資源規(guī)劃實施情況綜合績效評估方法研究，探索如何對研究所規(guī)劃執(zhí)行的效果和影響力等進(jìn)行深入評估和分析。3國立科研機(jī)構(gòu)科技人員成長環(huán)境研究在已有課題研究基礎(chǔ)上，繼續(xù)深入探討國內(nèi)外國立科研機(jī)構(gòu)科研環(huán)境的現(xiàn)狀，重點分析影響科研工作者潛心治學(xué)的主要因素，并根據(jù)現(xiàn)有的國情、院情提出了構(gòu)建良好科研環(huán)境的政策性建議。4新時期