關(guān)于公司職務(wù)類別以及職務(wù)等級劃分標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定(初稿)

1、人力資源管理制度職務(wù)類別以及職務(wù)等級劃分標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定1關(guān)于公司職務(wù)類別以及職務(wù)等級劃分標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定關(guān)于公司職務(wù)類別以及職務(wù)等級劃分標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定第一條目的與范圍（一）目的：為規(guī)范公司職務(wù)管理活動，完善人員招聘、績效管理、薪資福利管理以及員工發(fā)展工作，特對員工職務(wù)類別、職務(wù)等級的劃分標(biāo)準(zhǔn)予以明確。（二）適用范圍：本規(guī)定適用于公司全體員工。第二條職務(wù)類別依工作特點(diǎn)不同，公司各部門人員職務(wù)劃分為：職能管理類、技術(shù)類、生產(chǎn)類以及后勤服務(wù)類等四個類別，分

2、類標(biāo)準(zhǔn)如下：（一）職能管理類：指從事公司的整體管理、某一職能領(lǐng)域管理以及行政相關(guān)工作的職務(wù)（二）技術(shù)類：指從事技術(shù)的研究、設(shè)計、引進(jìn)以及向生產(chǎn)端提供技術(shù)方案及作業(yè)指導(dǎo)以滿足生產(chǎn)需求，從事生產(chǎn)端的現(xiàn)場技術(shù)作業(yè)、工程作業(yè)等工作的職務(wù)（三）生產(chǎn)類：指從事生產(chǎn)操作、物資保障等生產(chǎn)管理工作的職務(wù)；（五）后勤服務(wù)類：指從事辦公及生活環(huán)境維護(hù)及保障等服務(wù)工作的職務(wù)。第三條職務(wù)等級對于職能管理類，技術(shù)類，生產(chǎn)類（不含后勤服務(wù)類）職務(wù)，依專業(yè)能力水平及影