醫(yī)藥公司部門職能劃分

1、醫(yī)藥有限公司醫(yī)藥有限公司部門劃分及崗位職責部門劃分及崗位職責一、行政人事部一、行政人事部（一）、（一）、辦公室主任公室主任崗位職責職責1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下全面主持行政人事部工作；2、負責本部門的日常工作；協(xié)助領(lǐng)導做好與公司有關(guān)職能部門、兄弟單位的溝通與協(xié)調(diào)，安排或代表領(lǐng)導參加有關(guān)公務(wù)接待；3、負責上級部門來文的接收、登記、傳閱、整理歸檔工作；4、協(xié)助公司領(lǐng)導做好對各類人員的考核、制定公司工資分配方案；5、協(xié)助公司領(lǐng)導制定各類規(guī)章制度

2、，起草年度工作計劃、工作總結(jié)以及各類公文；6、組織安排工作例會、行政性會議及其它專門會議，做好會議的記錄、整理、存檔工作；7、根據(jù)上級指示精神和具體情況，向公司領(lǐng)導提出各時期工作建議；8、負責傳達總經(jīng)理對公司各部門的指示、通知，傳遞各部門給總經(jīng)理的報告、請示；9、按公司領(lǐng)導的部署，檢查各部門對公司行政決議、決定、工作計劃的完成情況，并負責督辦落實；10、負責辦理委托書、證明信和其它函件等；11、完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)。（二）、行政

3、助理（二）、行政助理崗位職責職責1、協(xié)助部門領(lǐng)導完成公司各種證照的申報、變更、年檢、注銷等工作；2、協(xié)助部門負責人做好公司的人事管理工作。即新員工的招聘、13、指導、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作；14、向直接下級授權(quán)，并布置工作。15、根據(jù)工作需要調(diào)配直接下級的工作崗位，報批后實行并轉(zhuǎn)行政人事部備案；16、負責制定業(yè)務(wù)部門的工作程序和規(guī)章制度，報批后實行；17、受理直接下級呈報的合理化建議，并按照程序處理；18、填寫直接下級過失單

4、和獎勵單，根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行；19、完成上級交辦的其他任務(wù)。（二）、（二）、業(yè)務(wù)員崗業(yè)務(wù)員崗位職責職責1、負責公司分配區(qū)域的客戶定單處理，維護和建立良好的客戶關(guān)系；2、對客戶的投訴及意見進行登記、反饋和處理；3、完成渠道管理工作：（1）掌握所經(jīng)營品種的產(chǎn)品知識、價格、銷售政策、流程等情況，嚴格按照公司制度辦事；（2）熟悉客戶業(yè)務(wù)各項流程，定期對區(qū)域內(nèi)的終端客戶進行業(yè)務(wù)拜訪；建立并完善區(qū)域銷售網(wǎng)絡(luò)；（3）能夠保持、促進本公司產(chǎn)品在客戶處